，现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的， 办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求”的复函》中明文予以制止。但如今 ...
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，现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动 者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的， 办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予 以制止。但如今 ...
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，现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的， 办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予以制止。但如今仍 ...
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，现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的， 办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予以制止。但如今仍 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。用人单位亦应具有法定的用人 关系的全部特征或者要素，是不切实际的。例如在这一天，用人单位未必能为劳动者办妥投保社会保险的手续，或是立即发放劳动报酬等等。所以对用工之日在 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。用人单位亦应具有法定的用人 关系的全部特征或者要素，是不切实际的。例如在这一天，用人单位未必能为劳动者办妥投保社会保险的手续，或是立即发放劳动报酬等等。所以对用工之日在 ...
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、援助行动项目 (一)结对子帮扶援助。在全市广泛开展“一帮一”活动。机关、事业单位副县级以上领导每人帮扶一名特困职工，实行帮扶责任制，三年内实现再就业， 工作的人员，开辟个人缴费服务窗口，方便自谋职业者个人缴纳社会保险费；对无力缴费的人员，要妥善保存其社会保险关系，有义务为他们提供个人帐户的结存情况， ...
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，迫切要求建立与之相适应的独立于企事业单位之外的社会保障体系。用人单位在依法缴纳社会保险费之后，不宜再承担管理社会保险对象的日常工作，这是社会保障发展完善 ．企业在实行退休人员社会化育理服务工作中，还应承担哪些责任？在退休人员向街道社区移交时，企业应与退休人员所在街道劳动保障机构密切配合，协助做好退休 ...
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形成了雇佣行为和雇佣关系。雇佣关系引起的劳动时间、劳动工资、劳动安全保护、社会保险和工伤等争议纠纷案件也逐年增多。但是，我国有关雇佣关系的法律适用少之又 （以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体 ...
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，在掌握相应的专业基础知识和专业技能知识之后，进入工厂、机关、商店等企、事业单位开始就业。我们将这部分学生称之为职专（高）生。近几年来，由于 订立劳动合同的时候就充分表现出来了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的生活保障和长远利益）这使得许多单位 ...
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