去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新 公司正在使用。公司认为现在没有那么大的工作量不需要这么多美工策划人员，以这个手段变相裁员。我想咨询下我可以通过什么途径维护我的合法权益。并且可以得到什么赔偿...
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去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新 公司正在使用。公司认为现在没有那么大的工作量不需要这么多美工策划人员，以这个手段变相裁员。我想咨询下我可以通过什么途径维护我的合法权益。并且可以得到什么赔偿...
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辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面辞退我吗？我该做些什么？谢谢公司现在以我个人过错为由意思是拒绝补偿，我想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有 ...
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违法解除劳动合同赔偿金这一诉讼请求，无任何事实和法律依据，人民法院应予以驳回。原告无故旷工、消极工作，不服从工作安排，被领导批评后不辞而别，系原告主动解除劳动合同， ，当庭播放的录音像蚊子叫似的，听不清是何人、何时在什么地方的对话，录音内容更是不知道说的什么，无法证明原告欲证明的内容。人民法院不应该把 ...
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的帮你们电信干活而得到的是什么。后来我们几个支局的的员工被他们压的真的是没办法了，几个支局合起来集体大罢工了一天，而他们又说我们无故旷工又扣了我们每个人 苦不能言。如果谁说就要扣谁的钱。如果不相信的话你们可以去暗访就知道，电信原来是这样黑暗的。我不知道这样的电信扣除我们的钱能不能要的回来，请大家帮忙。...
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天，其中最短的仅为1天。 “第一天上班就迟到早退、工作懒散，第二天还无故旷工，严重违反了公司的规章制度。”上海某保健品公司的工作人员对施晓龙记忆犹新。施 尽管有了明确的条件限制，但实际运用中，还是缺乏一定的操作性。 “什么是不具有法律基本知识？是根据文凭来，还是根据证书来？”一位法官坦言。而当法官们 ...
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，虽然有管理人员说过接班人员能上任就可以走，但刚好是申请离职为期一个月好办理手续）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职 离职老制度下可以辞职了就走，就是现在提前30天的都辞职两三天就可以走，也是人说了算，制度什么时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是不是制度都 ...
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我是兰州市委政策研究室的干部，女。因为本处要求规定，给本处一男性划了两天旷工而遭其报复。于2005年1月12日上午一上班被其打伤在办公室，当时有3位本 通知我。我想问：1兰州市委政研室不让警察查现场年后近8个月事间封锁消息，对人事部门谎称我是无故长期不上班着，在打人者被拘留后，又说我是当事人，所以不给 ...
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制度。各单位可从效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位津贴。在制定干部岗位津贴制度时，要注意干部的岗位之间、干部 ，经教育无效者；对工作不负责任玩忽职守，情节严重者；不遵守劳动纪律，迟到早退，无故旷工，经教育无效者，可以解聘或免职。(八)对有违法乱纪、渎职等问题，不 ...
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，但具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我无故旷工，告我违约赔偿怎么办？？ 刚开始是我口头辞职，之后老板不同意，当我回来上班时，老板让同事告知我 存在的问题，还能不能把奖金要回来，就算要不回来，至少让我知道这方面的一些法律知识。 现在我还需要做些什么，不想以后再出现麻烦，谢谢了！！！...
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