市场会不断地上涨，只要到手就可以转让牟利，这是他自己预测失误。预测失误的风险按诚实商人的标准当然自己承担，绝不能转嫁给别人，这是诚实信用原则的要求 的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的 ...
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工资个人所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于1998年9月仅上14天班后便不再上班，至今2 的规定，凯立公司扣缴风险抵押金的行为违法，应予返还。并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王 ...
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签名的行为实为不诚信之举，则公司无需向其支付未签书面劳动合同的2倍工资差额。公司提交的通知、快递回执、薪资代领单、内部联络单等系列证据可证明石某系 劳动者的合法权益。但极少数劳动者却利用该法故意不签或不亲笔签订劳动合同而向企业索赔。建议企业与员工签订劳动合同时，应安排专人核实签名情况，减少用人风险。 ...
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准备工作应包括下列内容：1 项目前期准备；2 技术准备；3 物资准备；4 劳动组织准备；5 施工准备；6 资金准备；7 工程实施准备。4.3.12 项目现场 条件，编制工程预算。在此基础上，综合考虑承包人的经营策略、市场竞争激烈程度、工程特点、合同的风险程度等因素，制定投标报价策略，确定投标报价。5 ...
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，期权持有人可以放弃行权。经理股票期权本质上就是让经理人员拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险，是由企业所有者向其经营者提供并用来解决经营者与股东利益冲突的 种手段，因此，股票期权合约实质上是劳动合同的重要组成部分，属于劳动法调整的范围，股票期权制度的建立离不开《劳动法》的配合。然而，我国《劳动法》不 ...
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酬考核办法一份。用于证实被告偠粲章工作能力差、沟通能力差、能力有待提高、风险意识有待提高，不能按规定完成工作量，不能胜任工作。四、曲靖市商业银行关于对 工资表的真实性没有意见，可以看出被告偠粲章被解除劳动合同的时间，工资是发放到被解除劳动合同的那天。针对自己的主张，被告方提交了如下证据材料：一、被告偠 ...
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车票7张，长途电话费收据一份；16、二运公司三十八分公司与王德轩签订的《车辆风险抵押经营合同书》一份、1996年4月6日，《联营车工作人员会议记录》一 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...
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约定的情况、存在严重瑕疵可能导致合同或其部分条款无效的情况，避免脱离法律规定的主观判断，以维护委托人的合法权益并防止发生执业风险。但是否接受该等条款应 的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 5.4建设工程合同（工程类合同） (1)、这类合同特别 ...
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职务工资为560美元/月，年功工资为30美元/月，地位补助100美元/月，除风险工资不详外，前三项工资之和为690美元/月，一个半月应是1035美元， 的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25 ...
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的其他诉讼请求。 本院二审认为：（1）关于金泰大酒店与西长街分理处所签借款合同的效力问题。一九九四年十月二十四日至一九九五年六月六日，原中国农业银行 农保互济会、长沙市农村救灾保险互济会、楚湘建设工程公司、长铁总公司劳动服务公司、湖南省档案局基建办、长沙军分区左家塘干休所、市农行雷锋分理处等十三家单位 ...
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