年10月原告肖国俭被聘到被告海南师范学院教育工会与测试中心工作，双方以及原告所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调 ，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育 ...
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被告陆齐应聘进入原告公司工作。1997年3月3日，被告陆齐与原告签订《聘用合同书》，担任业务部经理，从事抵质押业务，任职期限自1997年1月1日至 单向各方当事人征询意见，各方均表示没有异议。在鉴定意见作出后，原告以专家所在单位中部分人员是被告华银管理公司的股东为由，提出异议。但是原告就此列出的名单中 ...
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，我们认为，开发公司发布招工信息夸大工资待遇误导应聘人员。建筑总公司是建筑企业不是经营海外劳务业的对外经济合作企业，非法收取高额费用，从事外派劳务业务，建筑 成林、薛永在给中国建筑(南洋)发展有限公司的《出国人员保证书》中保证：我与国内派人单位签署的《聘用合同书》有关条款如与本保证书有差异，将按本 ...
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以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与 ，应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等规定执行。 75.毕业生 ...
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公司是企业单位，企业有自主经营权，燃料公司与我签定承包合同符合法律规定。在煤炭执法过程中，我是按照与物资局签定的合同办事的，协助物资局执法人员净化 市场管理领导组成员名单、收费许可证以及睢县物资局、睢县燃料公司与被告人靳光签定的合同书。辩护人认为这些证据能充分证明靳光等人对煤炭市场执法管理有法可依，对 ...
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为一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密 离职后3年内，将不从事与公司业务相近并有竞争情况存在的包括但不限于机关单位或企业、公司任职”；第5条约定“承诺人对本协议约定任何条款的违反，含作为与不 ...
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为一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密 离职后3年内，将不从事与公司业务相近并有竞争情况存在的包括但不限于机关单位或企业、公司任职”；第5条约定“承诺人对本协议约定任何条款的违反，含作为与不 ...
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二有保密约定的主张，原告提交了其与被告二签订的《聘用合同书》及原告单位的《销售管理制度》。在前述《聘用合同书》中写有被告二对其在工作中了解到的原告 认可，称被告二从未见到过该材料。但二被告提交的一份原告单位《销售管理制度》中却写有原告单位人员不得以任何方式私自使用、转让、泄漏、出卖其在原告处工作期间 ...
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二审诉讼费。其上诉的主要理由是：1、双方签订的《聘用合同书》说明双方之间存在“用人单位”和“劳动者”之间的劳动关系，受《劳动法》的保护和调整； 受信用社所有规章制度的约束管理；3、2000年被上诉人根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发199726号）精神，每年从信用社提取由 ...
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无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》规定；3、一审判决沿袭已 站业务代办员身份不断明确化。2000年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规， ...
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