多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权利的角度出发，规定劳动者的单方解除权，有力保护了劳动者的行使权利的现实性。其次，促进劳动力合理流通。以前的 地损害了用人单位的利益。 三、完善劳动合同单方解除权的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者 ...
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四）提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷； （五）外国企业或者其他组织在华常驻代表机构与雇用的中国公民之间的纠纷。 【分析】本条 约定的，从其约定。双方当事人没有约定违约责任，劳动者在服务期限届满前解除劳动合同，用人单位请求劳动者承担退赔培训费用责任的，人民法院应予支持。 【分析】第 ...
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发放；3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排 有关规定管理。（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2002年3月21日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月21日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月25日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按南海 新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年11月19日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2002年3月19日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日才 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月25日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日 ...
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其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称：一、关于仲裁时效。双方于2001年12月20日解除劳动合同，上诉人直至2002年7月5日 ...
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