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网帖点击量已超过10万人次,本文作者第一时间对此事进行了核实。 一次由多名企业内部员工自发组织实施的依法维护权益行动,参与者却被扣上扰乱企业办公的 联名举报资产遭侵吞被漠视》为题全面对青岛胶南市汽修总公司乱象进行披露。 而针对起诉黄岛区公安分局撤销行政处罚一事,徐宗宝等人坦言自己和公安局及办案人员无私 ...
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要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管,并与员工签订协议,约定员工自愿同意将资格证书交付企业保管若干年。当企业员工发生劳动争议的时候,某些企业 诉被告上海某某房地产经纪有限公司其他劳动争议一案,于2009年8月25日向本院起诉。本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告王某某到庭参加了 ...
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劳动仲裁委员会15日裁决的败诉仲裁,四川一家食品企业的负责人昨日继续向法院起诉。2002年5月,该企业员工郭某建立劳动合同关系,让其负责 违法行为。 律师点评 自主用工权和经营管理权 也应受到法律保护 “郭某是销售代表,企业与其约定的工作地点是‘四川省’,即他负责全省行政区域的销售。这个范围非常明确 ...
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,建立各种消费者组织,建立行业信息披露制度,改革公共定价制度等。 【关键词】公用企业;垄断行为 【写作年份】2002年 【正文】 法律调控机制在未来的中国《 定价,员工的报酬都应举行听证会,由不同利益集团的代表确定第二,公用企业的信息,公众凭身份证便可检索第三,个人应有权作为消费者或代表其他人起诉公用 ...
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》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二 在劳动争议案件中,确实规定了一些举证责任倒置的规则,但是这种倒置并不是说所有的举证责任全在于企业员工只要申诉即可。在此种辞退案件中,作为 ...
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采用的一般方法。 6.限制性的保证 (1)未完成(收购); (2)不起诉; (3)保密。 7.雇员问题和退休金 (1)与主要行政人员的服务合同; 宣布并执行。持续几个月的拖延变化、不确定性会增加目标公司管理层和员工的忧虑感,可能会影响目标企业的业务经营。 (二)做好沟通工作 充分的沟通是实现稳定过渡的 ...
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企业应当制定与知识产权有关的奖励制度,以激励企业员工积极地进行创造和创作。 (四)企业知识产权产业化管理 企业的知识产权应该在产业链条中得到充分利用, 管理 企业知识产权纠纷管理包括两种情况:(1)企业知识产权诉讼攻击。企业可以利用自己的知识产权,起诉竞争对手侵犯了其知识产权,向竞争对手发起攻击,并 ...
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,没有经过股东大会或职工代表大会法定人数通过,形成企业分立。故此,一部分人起诉,要求确认企业分立无效。第二种是企业分立没有履行法定的审批手续的。第三种 方面的原因:比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷;企业员工思想观念没能完全扭转,心态失衡时会采取一些过激行为;原有改制方案设计上 ...
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形式、数量、期限;有权依法变更或者解除劳动含同、解聘员工。第十六条个体工商户和私营企业及其从业人员可以自愿参加各种行业协会、社会团体,任何组织和 权益受到侵害时,可以向行政监察部门或者政府有关部门举报、投诉,也可以直接向人民法院起诉。接受投诉的部门应当在七日内作出受理或者不予受理的答复。对受理的案件, ...
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的事实,诉讼时效一旦届满将会导致合法债权得不到法院的支持,最终给企业带来巨大的经济损失;再比如,企业员工违反公司规则制度为由将其开除,待该员工提请劳动 应收账目及时给出风险提示和处理意见,从而将诉讼时效风险消灭,也能够及时保存起诉证据,在后续的争讼中占据优势地位;第二个例子中,法律顾问可以参与到企业 ...
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