，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁 ，从未听企业说此事，也从未得到过相关的通知，企业辞退员工，是不是不用通知员工的？现在辞退的相关规定是什么？去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限，如果是向 ...
//www.110.com/ask/question-937382.html -了解详情
，该企业为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理 推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书，说现在要收集本人还是企业员工的证据，请问需要什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-864732.html -了解详情
律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种， 到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为我们代理诉讼或者能给一些建议，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-172331.html -了解详情
上班，这个企业没有任何手续，没有营业执照，有独立的经营场所，属于另外1个有企业法人的下属机构，现在我请求劳动仲裁，裁决书告诉我我上班的企业没有主体，没有法人，但是有法人的企业又不承认我是他的员工，仲裁驳回不受理，我起诉到人民法院，法院还是驳回我的没法人企业的诉求， ...
//www.110.com/ask/question-2393230.html -了解详情
收支计划；（三）依照有关规定招聘、录用、辞退、开除企业的员工；（四）按企业合同、章程规定任命企业管理人员；（五）在批准的经营范围内自主开展各项经营 有权予以抵制并向主管部门如实反映，对侵犯企业合法权益造成严重后果的，企业有权投诉和依法起诉。第九条外商投资企业的最高权力机构是董事会或其他形式的最高权力 ...
//www.110.com/fagui/law_49626.html -了解详情
规定的行政事业性收费项目以外的各种收费，有权拒绝各种形式的赞助和摊派。第二十三条个体工商户和私营企业的员工不得利用职务和工作之便挪用个体工商户和私营企业 企业民事权益受到侵害的，可以支持其向人民法院起诉。第二十六条个体工商户和私营企业及其人员认为行政管理部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法 ...
//www.110.com/fagui/law_343978.html -了解详情
规定的行政事业性收费项目以外的各种收费，有权拒绝各种形式的赞助和摊派。第二十三条个体工商户和私营企业的员工不得利用职务和工作之便挪用个体工商户和私营企业 企业民事权益受到侵害的，可以支持其向人民法院起诉。第二十六条个体工商户和私营企业及其人员认为行政管理部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法 ...
//www.110.com/fagui/law_250221.html -了解详情
曹先生克扣工资和社会保险费等。2008年4月上旬，对该裁决不甚满意的曹先生起诉到法院，称自2005年9月，身为秉尊公司建筑设计师的他进入该公司工作， 应承担举证不能的责任，即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中，很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条，工资卡、 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
律师，您好。 我姐夫的亲戚用他的身份信息当他亲戚企业的法人，企业业务往来需要的帐号也是用我姐夫的身份证办理的，他只是企业的员工，没有参与公司的日常经营，资金往来。现在企业资金紧缺，别人向公司起诉，我姐夫是否有责任？应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2747952.html -了解详情
谢谢您的回复。我们明白这件事情有点特殊，只是觉得这样侵犯企业广大员工的政治权利太过分，是极端不负责任的工作表现，是国家法律不允许的，我们很愤慨。我们 ，对其他不负责任的工职人员有些警示，以尽到我们的社会责任。请问：如果我们起诉，要求单位及上级主管单位（负监管失察连带责任）在媒体公开就此事向我们几百名 ...
//www.110.com/ask/question-775715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务