补贴、津贴一并在月工资中支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期 不定期调整物价补助金。第七章 附则第二十三条 公司每月支薪日为日。第二十四条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员 ...
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户养老金的基础上增发过渡性养老金。过渡性养老金按１９９５年９月３０日以前的本人连续工龄每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的１.2％。其计算方法为 第二十一条退休人员死亡，由社会保险局支付给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００元。第二十二条民营企业和个体劳动者的基本养老金一律实行社会化发放，具体办法由 ...
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社保机构应当按照公民身份号码为参保人员建立基本养老保险个人账户，发放参保人员手册，记载缴费情况。第二十三条 基本养老保险个人账户按本人缴费基数的百分之十一 连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。第三十九条 市人民政府根据经济发展、工资增长率、物价指数和基本养老保险基金承受能力等因素，可以对退休人员的 ...
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暂行办法》规定的标准，需要改变退休费标准和附加工资、保留工资、井下津贴列入计算退休费基数后改变退休费待遇的，均由发放退休费的单位负责办理。１９７８年５月底以前 、退职生活费的最低限额）、安家费、护理费和退休人员死亡后的丧葬费、抚恤费等，中央有关部门有统一规定的按规定办理，没有统一规定的，可以根据单位的 ...
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3、二者作出的原因不同，前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合养老保险制度改革，确定 规定，并没有区分计划内还是计划外临时用工，也没有涉及到是否应经过劳动行政部门批准的问题。按被告的说法当时是计划经济时期没有计划当然不行，本代理人认为 ...
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聘书。 13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 ，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会 ...
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聘人员利用高新技术成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任 单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前 ...
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，转入社会保险经办机构在银行开设的“养老保险基金专户”，企业必须在发放工资后三日内缴纳，逾期不交，应按日加收2‰的滞纳金。职工个人缴纳的基本养老保险费 平均缴费工资的1.1％计发养老金。领取一次性复员费的军队干部重新工作，其缴费年限应从重新参加工作之日计算。(三)获得省级以上劳动模范等称号的退休人员， ...
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本条例参加基本医疗保险：(一)企业及其从业人员；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其从业人员。前款规定的单位的退休人员适用本条例。 第三条 十四条用人单位缴纳的基本医疗保险费，按国家有关财务规定列支。用人单位不得因缴纳基本医疗保险费而降低其从业人员工资标准。 第十五条基本医疗保险缴费实行 ...
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法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，根据企业经济效益和工资水平，由内退职工 改组企业应按照有关规定，积极采取措施，促进下岗职工出中心、再就业。此类人员，还可在企业改组时，按照第三条有关规定进行安置和补偿，同时，可将协议 ...
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