何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善 成员的基本生活得到保证。 (14)确保退休人员的基本生活。有关部门要积极协助特困企业解决退休职工的生活保障问题，尽快按时足额发放退休养老金，不得再发生新的 ...
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的退休职工，经批准出国、出境的，其养老保险金的发放，按劳动人事部人劳(1982)42号文件规定办理。在职职工经批准出国、出境定居的，由社会劳动保险机构按其 法规：地方政府规章（1）条第二十四条开发区企业名称、银行帐号变更以及在职职工和享受养老待遇的退休人员情况发生变化，应于每月五日前向社会劳动保险机构 ...
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的计提与发放，建立健全内部控制管理制度。同时严格控制职工薪酬增长幅度，其中：经济效益下降的企业，不得扩大职工薪酬规模。(二)各企业应当加强职工福利费和工资总额 年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3.内部退休人员支出仅包括自首次执行日至法定退休日企业拟支付给职工的基本生活费和按规定应缴纳的社会 ...
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到位。（八）加快社会保险制度改革步伐。下岗职工无论是否实现再就业，其参加基本养老保险统筹前的连续工龄视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算。 退休年龄时，由社会保险机构办理退休手续，并按月发给基本养老金。加快养老金社会化发放的步伐，将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，保证养老金的及时、 ...
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了。原告的质证意见是：不予认可。4、退休人员直发情况表，被告用以证实，自2000年12月起就直接向原告发放退休金。原告的质证意见是：我不清楚是谁 保险费的通知，仅能够反映厂方要求职工按照通知的内容缴纳养老保险费，不能直接反映原告是否已经按照通知要求缴纳，更不能反映已经缴纳到被告处。因此不能认定原告提出 ...
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其现实表现和工作能力。试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。十八、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后， 享有相应的劳保待遇。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭 ...
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退休、退职的暂行办法》第一条、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条、劳动和社会保障部 50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业， ...
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的关系。二、破产案件的受理第四条人民法院在收到破产申请后，于７日内决定是否立案。决定立案后１０日内应在法院公告栏内张贴公告，通知债权人。同时，根据具体案情 在被兼并前为维持生产经营，向职工筹借的款项，作为欠发职工工资处理，并按银行同期存款利率计息；职工在企业兼并前作为资本金投资的款项，视为被兼并企业的 ...
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进行分配时，可根据员工的岗位、贡献、年龄、在本企业工龄等因素，适当拉开档次，但最高不得超过本企业参加年金员工平均缴费额的5倍。（五）企业员工因 的利益；基本养老保险暂停时是否中止提取企业年金；年金基金是否完整并与企业自有资金分离；基金运营机构是否具有资格；投资策略的合规性；是否按规定提取有关费用等。（ ...
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聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及 计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（ ...
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