造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位（如学校），不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外 ...
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单位主要负责人由主管局长审批，其他工作人员由单位主要负责人审批。本年度所有未享受年休假的，均需经局长办公会议批准，并填写《机关事业单位工作人员未享受年休假审批 正常工作期间的工资收入。（五）局机关及直属事业单位不安排工作人员年休假又不按规定支付年休假工资报酬的，按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施 ...
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休假天数。工作人员在各类学校学习、培训、进修一年以上者，在学习期间不享受休假待遇。 五、 凡受开除留用处分的工作人员，在开除留用期间，不享受休假待遇 。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 (如学校)，不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关、 ...
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具体问题请和市劳动人事局联系。 金昌市人民政府一九八七年十二月二十六日 甘肃省国家机关工作人员实行休假制度的暂行规定为了增强机关工作人员体质，保持旺盛精力，提高工作效率，更好地为社会主义现代化建设服务，特制定本规定。一、凡参加工作满十年以上的各级国家机关工作人员，均可享受休假待遇。 ...
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，省政府各委、办、厅、局：经省政府同意，现将《对〈关于职工休假的暂行规定〉的修改意见》印发给你们，请遵照执行。青海省人民政府办公厅２００１年５月 的暂行规定》的修改意见根据《中华人民共和国劳动法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电〔１９９１〕２号）精神，结合我省实际，现对《关于职工 ...
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教育事业，妥善解决好职工生活和子女就学、就业问题。住房分配，应切实按有关规定对知识分子予以照顾。从各方面加强和改善后勤服务工作，尽力解除知识分子的后顾之忧。 月以上者；4.组织上已安排在本地或外地疗养、休养、休假，并超过第一条所规定休假时间者(含教学单位的寒暑假)；5.没有正当理由而末完成本职工作以及 ...
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劳动标准支付工资;超过一个工资支付周期的，可以支付基本生活费。带薪年休假是指劳动者根据法律规定，只要连续工作1年以上，就可以享受一定天数的休息时间，且用人 个月以上的。”也就是说，只有具备上述五种情形之一，职工才不再享有带薪年休假，其中并没有包括待岗。另一方面，公司不能因为处于生产旺季而剥夺职工的带薪 ...
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理论上认为，可以认为如果社会保险没断，则算是连续工作。2、确定一年应该休多少天年休假。注意：不同单位工龄累计计算，军龄应该计入工龄。工龄累计一年以上不足10年年休假为 折薪应按日工资的三倍而非两倍计算。《职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度末安排职工休满应休 ...
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，然后于2月份到公司结算工资，同时提出要求支付在单位工作期间从未休的带薪年休假工资。对周某的要求，公司领导予以了拒绝，周某遂向开发区劳动争议仲裁委员会 责任的相关规定应当承担不利的法律后果。但根据《职工带薪年休假条例》第5条第2款的规定，“年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度 ...
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分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假 或者职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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