离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了，公司告诉我办离职手续，但“老板”不同意开具离职证明。 有以下疑问： 1、没有离职证明新单位不给入职，如果造成误工，是否能索赔误工费？ 2、没办完离职证明，是否代表没完成离职，原公司是否继续支付工资？ 3、申请劳动仲裁周期比较长，会影响到新公司报道 ...
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我在2012年5月底离开公司，直至十月份找到新工作，新公司需要上个公司的离职证明，上个公司以离职几个月，不知道我在这几个月里干了什么不开证明（2011年11月入职时未签合同，但是有交社保），我说明了只需要开证明到5月底，公司也不开，请问我该怎么办，怎么用法律保护自己...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？有没有法律规定或详细的介绍之类的...
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上一家公司一个月了，是因为一年合同期满，新的合同因为待遇低没达成，现在去新公司要离职证明，上一家公司以“没开过”为由拒绝，我该怎么办？在上一家公司工作了一年半 4个月了才签了劳动合同，合同期满之后又拖了一个月才找我谈新的合同。那家公司劳动合同只签一份，我手里没有，也没有工作证，考勤卡由公司保管，工资是 ...
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我在杭州临安一企业担任销售工作，负责江苏市场，人也是江苏人，我在今年9月申请了两次离职（邮件形式），领导都假装没有收到，我同时也抄送到了人事部。现在公司以我没有交接为由，不给我开具离职证明，我多次咨询公司人事部，但是始终以此推脱。同时我想请问公司是不是连续6个月不缴社保就是默认我离职了？谢谢...
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在原单位没有签订劳动合同，辞职后，新公司要求提供原单位的的离职证明，原公司不开离职证明怎么办？...
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已经一个月多了，请公司同意我离职并开具离职证明，公司同意我离职，说工资可以结算，人可以走了，但明确表示不开离职证明。经过再三沟通还是不给开，但新单位入职要求出具上家单位的离职证明，我也没法去新单位上班。劳动仲裁，时间比较长，我可能会失业的，现在该怎么办呢？揪心...
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公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？...
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我在一个台资企业上了2天班,穿不了无尘服.不干了,但是他又不开离职证明,怎么用法律途径解决....
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也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知 离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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