的自己签名并经被告同意的；对证据7第一次出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回 仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除与李**物业公司的劳动关系，并办理相关手续；2、李**物业公司赔偿李**工作期间、待岗期间社会保险2860元；3、李**物业公司 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同 ： （1）甲方未及时支付工资超过60日的； （2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十 ...
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，董事长。委托代理人向x，女，19x年x月x日出生，汉族，原告公司员工。委托代理人黄x，女，19x年x月x日出生，汉族，原告公司 年5月至2009年8月期间工资21612元、支付解除劳动合同赔偿金64836元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会作出裁决 ...
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法定代表人汤某某，总经理。委托代理人张某某，公司员工。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人徐某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝 签有《出租车带车经营协议》。而实际上，金龙公司亦为徐某某办理出租车经营的相关手续，收取相应的经营管理费，徐某某则自行决定经营活动，不用 ...
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需支付部 分）；若自愿终止办理，则由所在公司人力资源部（相关部门）填写《社保异动月报表》（见《员工社会保险制度》），按停保手续 60%月基本收入 50%月基本收入 40%月基本收入 当地最低月工资 当地最低月工资80% c. 员工月内病假达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 ...
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石化股份有限公司，住所地：岳阳市云溪区。 法定代表人侯勇，该公司董事长。 委托代理人周勇，该公司员工。 委托代理人袁春，湖南惠风律师事务所律师。 原告广州 公司的申请，本院于2009年3月2日在岳阳市社会保险事业管理处调取了黎渊博购买社会保险的登记资料，该处出具了《职工个人账户查询单》，证实黎渊博为 ...
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资源管理部门的部门执行。 第四章 工资、社会保险和福利第三十二条 本公司员工的工资待遇包括：（一）基本工资：对员工工作的基本保证。（二）岗位等级工资（ 、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工 ...
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资源管理部门的部门执行。 第四章 工资、社会保险和福利第三十二条 本公司员工的工资待遇包括：（一）基本工资：对员工工作的基本保证。（二）岗位等级工资（ 、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工 ...
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暮云镇。法定代表人邱某，董事长。委托代理人涂某，该公司员工。委托代理人石某，长沙市某咨询有限公司员工。被告王某，男，苗族，1979年6月出生，居民 关系以及被告的个人利益，自2008年4月起，原告仍然继续为被告购买了各项社会保险，相关费用则由南昌某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从南昌某公司 ...
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员工打闹时滑倒致其自己受伤，上诉人因聂曾经是本公司员工，才将聂送往医院住院治疗65天，并垫付全部医疗费用12834.40元。此后，上诉 法律约束力。上诉人应当依照相关法律、法规及政策规定，给被上诉人办理工伤保险待遇，以及其他相关社会保险待遇。上诉人上诉称已经和被上诉人解除了劳动合同关系及劳动保险关系 ...
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