及新制剂的研究、开发、生产和销售的企业。该公司特别重视自主知识产权的研发中心建设和技术开发工作。1999年12月，经国家人事部批准设立企业博士后科研 的激励机制，充分调动企业职工发明创造的积极性，促进知识产权产出和转化；开展形式多样的知识产权宣传，搞好普及与培训，不断强化企业全体员工的知识产权意识， ...
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经理马红普与销售负责人杨志伟签订的“销售承包合同”，提取2007年销售提成是合法的。公诉机关根据马红普的合同可不严格执行的证言来推翻销售承包协议，从而 ：本次职工技能工资升级做为档案工资封存；全公司档案增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际 ...
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表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘晓阳签名表示同意的“销售 是在公平、合理、自愿的情况下签定的，是劳动者在私营企业工作弱势利益的唯一保护，是合法有效的。广大电器单方面变更或者终止协议的执行是违约行为，理应 ...
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控制的专业人员岗位成才。对于为企业内部控制建设做出贡献的专业人员应当给予奖励，以调动内部控制专业人才队伍的工作积极性。4.集团性企业应如何确定内部控制 及配套指引的发布实施，拓宽了会计师事务所的业务领域。随着2012年国内主板上市公司分类分批实施，内部控制咨询、内部控制评价、内部控制审计的需求会很大。 ...
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作用，发扬艰苦奋斗、无私奉献和团结协作精神， 这些历来是我们企业思想政治工作的主流，是我们调动职工积极性和创造性的优势；同时，在市场经济条件下，又必须尊重 一二名职工代表组成董事会，纪委书记、工会干部吸收一名职工代表组成监事会，公司董事会与经营班子一样，反正开会的就是这些人，适合董事会讨论的内容就记在 ...
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，这并不意味着免除了债权人在执行过程中的查明责任。在执行过程中，我们需要调动债权人的积极性、有效利用债权人的力量发现和寻找债务人的财产线索。因此，在法律制度 调查的几个主体来看，严格地说，没有一个具有合法的身份。前面已经讨论了申请执行人和讨债公司从事财产调查工作所带来的很多问题，不难看出，讨债公司进行 ...
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商业秘密重新就业,使原单位竞争优势地位受到削弱。因此，如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失，保护企业合法权益，成为亟待解决的问题。 一、商业秘密的界定 近几 ，竞业禁止的适用范围更加广泛，公司里可能触及商业秘密的人，包括高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术工人、市场计划和销售人员 ...
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劳务中介机构经营涉外劳务中介的情况普遍存在。上个世纪80年代初中期，合法的劳务合作公司拿到项目后，短时间找不到合适的工人，需要通过一些只具备 把工作的阶段性任务和长期性目标联系起来，建立量化考核制度，调动干警积极性，保持工作的连续性和持续性。 以上，我们主要论述了构建和谐过程中，法院自身力量能够做到和 ...
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劳动者的诉求很难得到支持。加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己本职工作的情况。单位安排员工加班，应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人 .辞退孕期女职工判赔兼继续履行基本案情2012年9月，王女士入职某公司，岗位是会计兼文员。单位未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年10 ...
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的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六 应发工资。在深圳市的司法实践中，除员工提供了合法有效的工资条或其他证据证明“应发工资”的情况外，劳动仲裁委一般会采信公司主张的“实发工资”。而法院系统在 ...
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