我1999年到公司未签劳动合同一直到2009年2月才签劳动合同2012年4月公司要辞退我，我能要求什么补偿。1999年到2009年没给我交医保 ，社保。我能要求公司给我补交医保 ，社保吗。...
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我再公司干了4个月，工作中无不良记录，现在公司无故辞退，并未提前一个月通知，请问我可以得到补偿金吗？有的话，应该有多少?谢谢！...
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我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？...
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本人工作2年，现在公司要辞退我了，应该给予两个月的赔偿金，这2个月的赔偿金是否包括各项社保金？也就是说，是否和正常上班时缴纳的一样？...
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。2014年5月中旬部门经理突然说甲工作不好，再考察甲到6月底；此时甲也想离开公司。 请问作为甲寻求利益最大化的话。坚持到6月底，会得到多少劳动补偿呢？ （是不是坚持到6月底就算是一年了，再坚持到7月初就算是一年多了，不足两年呢？）是不是 到7月份 甲就可以主张1.5月的补偿金了呢？...
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公司被其他公司收购了，与新单位签订了合同，现在2012年11月9号，公司打电话以我为不稳定员工为由，叫我走辞职手续，如果公司把我裁员了，这种理由实在荒唐，我想等着公司主动裁员，如果被解雇，我能得到多少补偿，包括未提前1个月通知辞职的补偿吗？还有工龄补偿是多少。当月工资能补 ...
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为“代通知金”。） 工作年限1年零4个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗( 两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司 要回2010年7 ...
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我在公司工作一年半多，没有触犯任何劳动法规定，也没给公司造成损失过，现在项目完了，裁员，让我写个人原因离职，说是会给补偿金，给开补偿证明什么的，可信么？我该怎么办？...
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并未做出任何说明）2份文件（前后时间相互间隔半月之久，但时间要求员工写的都是同一天，员工签字的文件上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海 公司外包可否得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3 ...
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律师：您好，我想咨询一下我公司辞退员工的事：员工在02年-03年在公司工作，但是未签订劳动合同（临时工），劳动合同是自04年1月1日签订的，目前与公司是签订无固定期限劳动合同，现公司提出辞退该员工，补偿金的计算服务年限也是从04年1月开始，与员工协商，员工提出服务年限 ...
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