三十个月内累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间,公休、 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言: 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -
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三十个月内累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间,公休、 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言: 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法 ...
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负伤之日起,一年内,停止工作医疗时间累计不超过三个月的,其医疗费和病假工资与本人企业固定工人享受同样待遇;超过三个月,不能从事原工作,又不能调整做 其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工,对违纪的女工在孕期、产假期,要慎重处理, ...
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条 本规定自一九九五年一月一日起施行。1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条 工负伤累计不超过180天的,病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪劳保保发 ...
//www.110.com/ziliao/article-332760.html -
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死亡待遇改 川府发[1987]定》和《四川省全民革试行办法 62号所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定》 (川府发[1987]170号文代替)四川省国营企业固定职工病假待遇改 川府发[1987]同上革试行办法 62号已实施《四川省查关于审批投机违法 1987年4月6自制投机倒把暂行办案件的若干规定日 ...
//www.110.com/fagui/law_252561.html -
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《条例》中有一些规定不够明确。为有利于《条例》的贯彻执行,我们拟定了《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》,现发给你们参照执行。(一)事业单位 要不要减发? 答:可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时,应按照上述病假待遇发给。 (十一)职工在留用察看期间,其他福利、保险待遇如何 ...
//www.110.com/fagui/law_105724.html -
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依据:《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定标准》、《关于实行职业技能鉴定规定社会化管理试点工作的通知》、《工种分类目录》及每一工种鉴定标准。需制定 办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html -
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依据:《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定标准》、《关于实行职业技能鉴定规定社会化管理试点工作的通知》、《工种分类目录》及每一工种鉴定标准。需制定 办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定 ...
//www.110.com/fagui/law_37633.html -
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条例》和国家经济委员会、中共中央组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的有关规定执行。其他非工业部门的 减发?答:可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时,应按照上述病假待遇发给。(十一)职工在留用察看期间,其他福利、保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_42256.html -
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60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工,也可以解除劳动关系,但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为 企业分批办理。 七、其它(一)本办法由市劳动保障局负责解释。(二)本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的,按现行有关规定执行。(三)集体所有制企业在 ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html -
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