按规定一年或四年报销其往返路费一次。职工本人当年或四年中，则不再享受探亲待遇。 第十一条 职工因病假或事假和利用出差等原因，与家属团聚累计 文的通知现将江苏省人民政府苏政发[1981]149号印发《关于贯彻执行国务院〈关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》的通知转发给你们，并作如下补充，请一并执行。一、 ...
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劳动和社会保障部第９号令）和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》（浙劳社劳薪〔２００１〕７６号）精神， 水平。７、本地区城镇居民消费价格指数。８、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。９、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：１、用人单位 ...
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现将江苏省人民政府苏政发［１９８１］１４９号印发《关于贯彻执行国务院〈关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》的通知转发给你们，并作如下补充，请一并执行。一、在 应按规定一年或四年报销其往返路费一次。职工本人当年或四年中，则不再享受探亲待遇。第十一条：职工因病假或事假和利用出差等原因，与家属团聚累计超过 ...
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暂行办法》，现印发你们，并就贯彻执行中的有关问题通知如下：一、统一思想，提高认识，增强搞好生育保险制度改革的使命感和责任感生育保险制度是国家和社会为妇女 。第十五条女职工产假期间，因其他疾病发生的医疗费，按照基本医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，因病需要继续休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗保险 ...
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内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 九五年一月一日起施行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从 ...
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在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： 第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有 的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、 ...
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为做好卫生部门政府收支分类改革工作，实现新旧科目的顺利转换和预算、决算工作的平稳过渡，现将有关事项通知如下：一、各地要高度重视，加强领导，积极按照 的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予的一次性补贴等。 09 其他 反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上 ...
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○○四年二月二十七日关于职工带薪年休假问题的意见根据国家有关规定，结合我省实际，现就我省职工带薪年休假问题提出如下意见：一、享受带薪年休假待遇的范围 大事来抓。各级组织人事部门要加强督促检查，确保休假政策的贯彻和落实。七、国有企业职工休假制度，可由企业根据实际情况参照本《意见》自行制定，报同级劳动部门 ...
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各会计师事务所：现将财政部（９４）财会字第１２３号《关于印发〈会计师事务所财务管理若干问题的暂行规定〉的通知》转发你们，请遵照执行。执行中有何问题请 缴纳的待业保险金。１７．劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８．存货 ...
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严格按照市政府的有关规定，为参加社会养老保险统筹的建筑安装施工企业职工，办理各种手续，并保证其退休后按规定应享受的各项待遇。第十条劳保统筹费用，用于下列支出项目：（ 补助费）、抚恤费、救济费等；（二）退（离）休人员的医药费；（三）已定为劳保人员的病假工资；（四）按规定在建设工程项目劳保支出费列支的其他 ...
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