应与社会保险工作同步开展，并将其纳入本单位发展规划和工作计划，切实解决档案管理所需装具、设备、经费等问题，确保社会保险档案安全保管和有效利用。 第二章 其他有效证明 （12）参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表 （13）劳动保障行政部门批准的退休（职）审批表复印件 2、属特殊工伤 ...
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享受城镇最低生活保障人员、国有农林水困难企事业单位和城镇大集体困难企业退休职工、失业的六类参战人员，凭相关部门的有效证明办理参保手续。全日制在校中小学校 发展规划和年度工作计划，对城镇居民医疗保险工作进行调查研究，及时发现问题和解决问题，定期向城镇居民医疗保险工作领导小组报告运行情况，组织开展城镇居民 ...
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；并按年5%递增计算至法定退休年龄。法定退休年龄后不再计算递增率。(三)符合计生政策的女职工在孕期、产期、哺乳期内的，可解除劳动关系，但其经济 年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或国有企事业单位实际出资开办的集体企业，进行产权制度改革时，其职工分流安置参照本意见执行。(四)本意见施行前已实施 ...
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一是目前效益好的企业和机关事业单位中，仍有10%未参加城镇职工基本医疗保险；二是约700万改制过程中的退休人员的保险问题还未得到妥善解决 制度[7] 1.建议社会保险范围实行全覆盖。 国家应当实行全民强制社会保险，不分公务员还是企事业单位、农民及自由职业者，使全社会公民都能够享受到社会保险待遇。并且在 ...
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以及评定技术职称等方面，与城镇职工一视同仁。用人单位要建立健全保障农民工民主权利的各项制度，农民工较多的企事业单位职工代表大会、工会会员代表大会中要有农民工 批评。同时，建立交办督办制度，将农民工工作要求、群众投诉求助事项等有关问题，通过对各县区政府下达交办督办通知单等形式，进行交办并跟踪督办。对交办 ...
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分宜县、渝水区人民政府，市政府各部门，市直各单位，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。二 劳动的职工，仍按国家规定的退休年龄执行，退休后由社会保险机构按本《实施办法》有关规定计发基本养老金。第四十七条职工男满50周岁、女满45周岁、连续工龄 ...
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改革方案及实施办法并组织实施；完善以职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险为主要内容的社会保险体系；拟定企业社会保险基金收缴、支付、 、规章并组织实施；组织指导劳动合同鉴证工作；按照规定对管理范围内企事业单位的劳动争议案件进行调解仲裁；组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，指导区、县 ...
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的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇。国有企事业单位在职专业技术人员，征得本单位同意后，可以利用业余时间到非公有制经济实体兼职，从事有偿服务。六、多渠道解决非公有制经济的资金问题 26、国家及地方 ...
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电子出版等研发、生产、传播的文化单位，凡符合国家关于高新技术企业税收优惠政策规定的，可享受相应的税收优惠政策。 15?支持文化企事业单位加快科技进步，其研究开发 年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的 ...
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、电子出版等研发、生产、传播的文化单位，凡符合国家关于高新技术企业税收优惠政策规定的，可享受相应的税收优惠政策。15．支持文化企事业单位加快科技进步，其研究开发 年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的 ...
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