天数=实际工资，可无法核对上？请问这是为什么？这种算法，是否合理合法。2，在10月份国庆假日时，公司要求假日期间上班，按排：1号-3号休息，4号-5号上班（值班），6号-9号正常上班，请问按他这种安排，4号-5号算是公休日加班呢？后来一直没有补休，现在公司说着只能算正常上班给我工资。请问是否合理合法 ...
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工作中从不计较个人得失，不迟到早退，经常放弃双休日和家人团聚的机会值班检查，经常加班检查夜市保洁。该同志坚持原则，认真执行环卫处各项规章管理制度，特别是涉及清扫保洁方面 志 徐东涛 周亮 赵丽 郝淑华 徐欣 杨洪涛郝志波 李宏利 田国庆 陈良 孙滨 马俊 王建华 周亮 马素丽 李美琴 王禄云四、环境 ...
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如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录可以证明，请问员工如何保障自身权益？谢谢...
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）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司不允许我30天后离开，而是要求我马上离开，并赔付一月工资。我可以 ...
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多雨为主，给旅客运输工作带来一定难度。四是旅游人数上升。根据2005年国庆"黄金周"的情况分析，2006年春节期间，广州地区接待和外出旅游人数将较2005 市场需求制定运输方案和应急预案，提前安排好车、船、飞机的运行计划和加班计划，并保持必要的后备运力，随时准备应对各种突发事件。要重点抓好广州火车站 ...
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加班工资，而不能以已经补休为由拒付加班工资。 至于春节、五一劳动节、国庆假加班的具体计算，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：春节放假三天 年12月 [4]《上海市企业工资支付办法》 [5] 广州市劳动和社会保障局颁布的《关于职工加班、加点工资计算基数有关问题通知》 2002年12月5日 作者：李希 ...
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事实严重不符。从常理可知，没有任何一个单位会要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作安排。 4月13日期间共21天法定节假日中，原告法定节假日加班7天。被告应支付原告休息日及节假日加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月 ...
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卡制度，被告安排原告每周工作6天，每天工作时间为7时至18时，但从未支付原告加班工资。2009年11月27日被告以经营困难为由与原告协商解除了劳动合同。之后， 月及8月考勤卡、工资袋照片一张、被告2008年7月16日发出的通知及关于国庆、元旦、端午的放假通知、原告的请假单、被告员工2009年3月及4月 ...
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、2010年春节、2010年农历八月份工资单（复印件），证明吴志聪出勤31天，其中春节、国庆加班天数分别都是3天，但朋宇组物业公司仅支付了加班工资92 劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决：一 ...
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