耿宇辉，第三人郑州东风建筑工程有限公司的委托代理人姚金龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，1975年3月，原告到郑州市郊区第一建筑工程公司工作。 不是郑州东风建筑工程有限公司的员工。4、2005年9月20日郑劳社兼察（2005）11号关于进一步明确劳动保障监察管辖范围的通知。证明惠济区劳动保障 ...
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撤销该决定书的理由不充分，不予采纳。其要求撤销该决定书的诉讼请求，不予支持。关于劳动局的辩称和第三人陈长发的述称意见，理由充分，予以采纳。依照《 日根据调查事实，依照上述法律、法规作出的新劳社监理字[2008]第01号劳动保障监察行政处理决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，一审 ...
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劳动报酬6500元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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报酬17 000元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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报酬48 000元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 1月15日劳动者与谢永河在湖南省劳动保障监察总队核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周群2004年9月8日的举报行为重新作出 法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于 ...
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及25%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动 人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二条规定 ...
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及25%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”上诉人于2005年8月18日向佛山市劳动 人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二条规定的 ...
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于2005年12月7日作出明劳社监告字[2005]07号劳动保障监察告知书，告知曾凤莲向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过其他法律途径解决。2006年1月 条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条、原劳动部《违反 ...
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告知义务，听取当事人陈述和申辩，取得完整有效的证据材料。第十九条案件审理人员应对行政处罚案件中违法事实、理由、依据、程序和处理建议进行认真审核， 不提供完整资料的。按瞒报工资数额3倍给予处罚。社会保险费缴纳33．劳动保障监察条例（国务院令第423号）第27条骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的， ...
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