公正、合理的裁判，以维护职工的合法权益，保障社会的稳定。谢谢！代理人：尊敬的仲裁员、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六 有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除 ...
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在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和劳务派遣、职业中介机构的性别歧视行为。3﹒扩大妇女就业渠道。 儿童福利的投入，提高儿童医疗、教育等公共服务的供给能力和水平。制定实施关于鼓励、支持社会组织和个人参与儿童福利事业的政策措施，提高儿童福利和救助水平 ...
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本院提起诉讼，本院受理后，于2010年12月10日向被告汝阳县人力资源和社会保障局依法送达了应诉通知手续和举证通知书。后依法组成合议庭，于2011年1月 《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定复印件、《工资支付暂行规定》一页复印件。经审理查明，2009年12月，原告刘天信以 ...
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的委托代理人王栓增、任俊杰均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被诉具体行政行为：宏达公司拒不执行劳动保障监察责令整改决定书。该行为违反了《河南省劳动保障 认定事实错误，请求二审依法予以改判。被上诉人鲁山县人劳局答辩称：1、上诉人关于承建的高山移民工程是土门办事处而非土门乡的上诉理由不能成立，因为无论土门 ...
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的劳动工作”的规定、劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第九条第四款对劳动工作含义的解释、《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方 单位或自然人的，其他单位或自然人使用的人员与发包单位存在劳动关系”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款“建筑企业对 ...
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予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 期间一审法院就查明2008年7月3日上诉人向兴国县劳动和社会保障监察大队递交投诉材料，兴国县劳动监察大队针对此诉求作出“所交的保证金是属提供技术水平 ...
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的劳动工作”的规定、劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第九条第四款对劳动工作含义的解释、《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方 单位或自然人的，其他单位或自然人使用的人员与发包单位存在劳动关系”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款“建筑企业对 ...
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》分性别统计指标纳入各级统计制度和各有关部门常规统计和统计调查。建立健全劳动保障监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《 权益法庭，基层法院建立少年法庭，对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪案件依法不公开审理，或适用回避制度。5、加强法律援助机构建设，为儿童提供法律援助。 ...
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的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关规定，严肃查处拖欠农民工工资的用人单位， 承包地。承包期内，需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不 ...
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，积极完善工伤认定、伤亡赔偿等工伤事故处理程序，妥善保护农民工的合法权益。切实抓好《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》的宣传贯彻，加强 国办发(2004)92号、粤府办[2005]29号文及财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委《关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的 ...
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