仲裁时效，其诉讼请求不应予以支持。综上所述，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2005年6月份到原洛阳大学保卫处工作。2007年7月，原洛阳 保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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，答辩人不应再支付原告经济补偿金。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2006年10月份受原洛阳大学聘任，先在招生就业处工作，后从事过 劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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仲裁时效，其诉讼请求不应予以支持。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2003年10月份到原洛阳大学保卫处工作，后在该校又从事过专职 劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告 ...
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劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】6046号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告作出 》第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经合议庭合议，判决如下：驳回原告陈旺 ...
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年12月7日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月26日公开开庭进行了审理。原告潘曼娟及其委托代理人周盛辉，被告柳州福民食品有限责任公司委托代理人 月起至今，原告在融安县长安镇民政办公室申请并领取低保救济金。后原告向融安县劳动保障监察大队投诉被告，要求被告为其补交养老保费、失业险费等。2009年7月 ...
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人民共和国劳动法》（1995年1月1日起施行）第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（2001年4月30日起施行）第三条、 适用法律错误。本案一审判决应当适用的是《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律，而不应当适用《劳动保障监察条例》的相关规定。另外根据最高院劳动争议 ...
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月20日，被告对郑州市热力阀门有限公司作出荥人劳社监令字[2003]079号劳动保障监察限期改正指令书。2003年8月26日，该公司提交整改意见书，报告改正 履行了法定职责。原告起诉被告不作为理由不能成立。故，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一款第一项 ...
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认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（石办字〔2008〕17号） ，要向职工说明情况，接受职工群众监督。五、加大劳动保障监察执法维权力度（一）各级劳动保障监察机构要通过日常巡查、书面审查和投诉举报专查以及专项 ...
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民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116 维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人 ...
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民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116 维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人 ...
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