费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉。 。虽然陈某所提交的工伤认定申请因已超过1年而未被劳动部门认定为工伤，但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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也呈现出多样化、复杂化、疑难性发展趋势。职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定就是一个尤为突出的问题。《工伤保险条例》第十四条（五）项虽将“因工 。同时，最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日 ...
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年12月31日制定的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第8条规定，将“劳动争议发生之日”理解为：①劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其 的；②劳动者因交通事故生产安全事故等或被他人侵害，身受重伤，无法在仲裁时效期间内申请仲裁的；③人民法院认为可以认定的其他合理情形。 3、对劳动争议仲裁时效 ...
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法规规定，不存在超时效问题。第三人与肇事方达成民事赔偿协议，与工伤认定请求并无相悖，可各自解决。被告承认工伤认定决定书中的孙XXX行驶路线的叙述 该认定行为，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第四款，我国《工伤保险 ...
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山，洛阳王城律师事务所律师。申请再审人刘建华因与被申请人洛阳市劳动和社会保障局工伤认定纠纷一案，不服本院（2000）洛行终字第40号行政裁定，向河南省高级 人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项、最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七十六条的规定，判决如下：维持本院本院（2000）洛行终字第40 ...
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。原告受伤十余年后于2011年提出工伤认定申请，已超出工伤法规规定的1年时效，其已丧失请求确认工伤的相应权利。被告作出的不予受理决定书，事实清楚，适用 的诉请，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。综上所述，依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第四款，我国《工伤 ...
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张某在作业过程中因操作不当致右前臂受伤，由于错过工伤认定和劳动仲裁时效，投诉无门的张某把唯一的希望寄托给了法院，最终其合法诉请得到了法院的 安全事故，造成原告右前臂损伤并构成了六级伤残的事实清楚。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按 ...
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第11号行政复议不予受理通知书，以申请超过复议申请时效为由决定不予受理，并于当日送达。以上事实有《工伤认定申请表》、《职业病诊断证明书》、鞍千劳社认字 救济权。因此，原告请求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条 ...
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工伤认定，我局认为，原告单位申请为原告进行的工伤认定已经完成3年有余，现在原告本人提出申请，超过了法定受理时效，因此决定不予受理。故我局作出的 进行认定，没有法律依据。故原告的起诉理由不足，依法应予驳回。依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第56条规定，判决如下：驳回原告 ...
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或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残 年休假制度仍然实行，在新规定未出台之前，企业可按《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电【1991】2号）安排劳动者休假。该文件规定， ...
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