工资的，按企业的月平均工资支付)的经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险，自谋职业。?(四)对距政策性破产所规定的提前退休年龄5年以内的 的离休干部医药费单独统筹，统筹费用由省级财政解决。? 四、其他相关问题的处理(一)关闭破产企业职工提供了正常劳动且领取的工资低于当地政府规定的最低工资标准的 ...
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企业主管部门管理。具体实施按《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》执行。第二十九条省属关闭破产企业退休人员移交当地社区服务机构，实行 基金中支付，其余部分在工伤保险基金中支付；因工受伤1-6级未达到法定退休年龄的伤残职工，应享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中 ...
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，可继续执行原协议或按省政府《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳 岗位)身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。? (二十七)政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、劳动和社会保障部门批准， ...
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)改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以 和大额医疗费用补助的办法，解决其大病医疗费用负担问题。对已实施和以后实施关闭破产的国有企业退休人员，要妥善安排落实其医疗保障资金并纳入统筹 ...
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)改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以 和大额医疗费用补助的办法，解决其大病医疗费用负担问题。对已实施和以后实施关闭破产的国有企业退休人员，要妥善安排落实其医疗保障资金并纳入统筹 ...
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改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以 首先建立住院医疗费统筹的办法，解决其大病医疗费用负担问题。对已实施和将实施关闭破产的国有企业退休人员，要妥善安排落实其医疗保障资金并纳入统筹 ...
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，制定本意见。一、依法退出市场的企业范围依法退出市场的企业范围是：列入国家计划的政策性破产企业（以下简称“计划内破产企业”），经市国资委、市劳动和社会 标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）规定，距离退休年龄不足5年、符合提前退休 ...
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信贷资金的流失。(六)减员增效，妥善安置职工。国有粮食购销企业职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，可以 的职工，对接受资产安置或一次性购买资产的职工，可依据《省人民政府关于国有小型企业改革问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)给予不超过25%的优惠。2? ...
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、划转、引资等方式进行资产整合重组。?(五)对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业，争取列入全国关闭破产计划，实行政策性破产；不能列入全国计划，符合 黔府发(1998)39号精神，按其实际工作年限，计发安置费或经济补偿金。距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工，不得采取一次性付给安置费或经济补偿金的方式 ...
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》(国发(1994)59号)中规定的有关破产企业距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前离退休，是指《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》(国发(1978)104 能在此基础上再提前5年退休。退休年龄问题涉及到广大职工的切身利益，也涉及到企业的改革和社会的负担，是一个涉及面很广、政策性很强的问题 ...
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