特别是建立现代企业制度的政策性文件，原则上继续执行。各地区各部门可在职权范围内制定推进建立现代企业制度工作的政策、措施和办法。有特殊问题确需帮助解决 破产企业职工。安置职工后有剩余的，与破产企业其它财产一并处理。七、国有企业因下岗、分流职工开发国有荒山专门用于种植业和养殖业的，经批准可免收土地出让金。 ...
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标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业破产或改制的，按国家和省、市的有关政策执行。 劳动关系所需经济补偿金，按省劳动保障厅、财政厅《关于省属企业出中心下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金有关问题的通知》(冀劳社(2004)74号)文件执行，即 ...
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企业主管部门监管，接收方或失业保险机构使用。4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病，安置有困难的在职职工，经本人申请，劳动部门审批，可以 进行开发，按《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发[1995]19号)文件第22条精神办理。3、凡安置破产企业职工就业而成立的经济 ...
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局，各人民团体，各大专院校、科研院所，省属大中型企业，中央驻滇各单位：《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》已经省人民政府同意，现印发 待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续后再按以上程序办理。 五、组织领导解决国有企业办中小学退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，政策性强，各地、 ...
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改制企业原铁路职工使用铁路乘车证的办法，另行规定。第十二条小企业改制时，国铁职工距法定退休年龄不足５年，且连续工作年限满１５年的，经本人申请、 国发〔１９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。处于非试点城市 ...
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年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，根据 企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，形势紧迫，任务艰巨，涉及面大，政策性强，遇到的困难和问题也很多。因此，需要加强领导，统一认识，多方协作，共同努力。 ...
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年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，根据 企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，形势紧迫，任务艰巨，涉及面大，政策性强，遇到的困难和问题也很多。因此，需要加强领导，统一认识，多方协作，共同努力。 ...
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，解决贫困人群的医疗问题。有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额4％以内的在成本中列支。 (五)要按照国务院关于国家公务员医疗补助办法的 由企业负责偿还。一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工， ...
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的相关规定执行。 四、列入国家计划的破产兼并企业，其职工政策性提前退休，以法院宣告企业破产之日为准，计算缴费和退休时间；从省劳动保障行政部门批准的次月 本人申请，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定的特殊工种退休年龄执行。 对原在国有企业工作，缴费和视同缴费 ...
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按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地 岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳 ...
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