老婆在邮局工作，每个月的应发工资为1600元可实发工资为600多元，大部分工资都被扣税和保险了，请问这样符合最低工资标准吗？...
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，其中1991年办理停薪留职（期间向公司交纳了一切费用），至2005年回原单位工作至今，现在每月工资高低不一，最高的时候是短暂的每月600多元，一般都是50-200元左右的工资收入，而现在南阳的最低工资是700元，想咨询下我这个情况是否正常，应怎么解决，劳动仲裁的程序是什么 ...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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我8月份工资1000，但是公司只发了我180，说扣了我820的保险，请问专家公司这样做合理吗？兰州不是有最低工资标准吗？...
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太原市最低工资标准1125 工资条如下基本工资650岗位津贴400绩效奖金520全勤奖130，我如果说他基本工资低于太原市标准，他是不是可以把这几个都加起来忽悠我，说都是基本工资？...
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我想请问下 情况是这样的 我们公司的最低工资是1260 1月因为过年放假比较多只上了9天班一天大概是100块钱吧 一月我们应该有全勤奖金400 过节费400 但是发工资扣完保险只发了1400多 请问这合理吗...
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单位工资标准是1200 每月扣3险 然后还要扣20%的效益工资，到手每月只有766 请问这样合法吗？...
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。2001年11月5日，《劳动和社会保障部办公厅关于最低工资问题的复函》要求各地在制定和调整最低工资标准时应考虑职工个人应缴纳社会保险费因素。2003年12 公积金。 四、需要扣除其他项目，如伙食补贴、住房补贴、交通补贴等。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十四条：劳动法第四 ...
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