、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工小时最低劳动报酬标准为5.0元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位 最低劳动报酬标准。 三、根据国家、省、市关于最低工资保障制度的法律法规和有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月 ...
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省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法 。 根据《执行劳动法的意见》第54条的规定：劳动法第四十八条中的'最低工资'是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在 ...
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法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条用人单位应 的长短向劳动者支付赔偿金。欠付１个月以内（含１个月）的向劳动者支付所欠工资的２０％赔偿金；欠付１个月以上３个月以内（含３个月）的向劳动者 ...
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，并报国务院备案，同时抄送劳动部。 三、根据《劳动法》有关规定，对《企业最低工资规定》(劳部发(1993)333号文件，以下简称《规定》)作出如下修正和补充： 、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。3.关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食 ...
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企业最低工资标准公布如下：一、自2002年10月1日起，我市企业最低工资标准由每月310元调整为340元。按照现行月平均工作天数和工作时间折算，调整后的日 最低工资标准为2?10元。 二、根据国家和省关于最低工资保障制度的法律、法规和有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业(连续三个月以上不 ...
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和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条 用人单位 的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内(含1个月)的向劳动者支付所欠工资的20％赔偿金；欠付1个月以上3个月以内(含3个月)的向劳动者 ...
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保障制度的顺利实施。二、各省、自治区、直辖市劳动行政部门在１９９４年底以前拟定和调整最低工资标准的，应先报劳动部，报出２５日内未接到我部提出变更意见，或接到 、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。３．关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、 ...
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工资标准，也就是1240元。于是，他找到单位人事部门要求提高试用期工资，不低于最低工资标准。人事部门表示，需要找领导商量后才能决定。几天之后，人事部门明确答复 是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。这家单位关于最低工资不适用试用期职工的说法是不合法的。《关于 ...
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劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定： 劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。 用人单位应当按照当地政府发布的 ...
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的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在 工资范围内。你每月的总收入超过了当地最低工资标准，但扣除加班工资后仍然低于最低工资标准，该公司的做法显然违反了国家关于最低工资标准的规定。综上所述，最低工资 ...
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