要求辽油筑路公司支付36466.95元劳务费，主张合理，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决：辽河石油筑路勘探工程有限公司 民事法律关系交叉存在，是与非存在原则分歧，仅是其单方意见。同时适用简易程序快审快结也有利于农民工即时获得劳务报酬，故原审适用简易程序并无不当 ...
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弟弟，家境贫穷，长期与爷爷共同生活，今年6月才到厦门，8月份受雇于装修队章某做油漆工活，所装修的房屋位于斗西路亿力花园，业主叫郑某。小黄 要求出院。此事已经报警并向劳动监察部门投诉,但劳动监察部门说不在其管辖范围，小黄爷爷认为房东儿子在公安局工作，导致很多部门不管此事，小黄爷爷无路可走，昨天晚上欲跳楼 ...
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头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包人、违法分包人为被告的，人民法院 在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。 3、关于诉讼请求与仲裁申请事项不一致 ...
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头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包人、违法分包人为被告的，人民法院 在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。 3、关于诉讼请求与仲裁申请事项不一致 ...
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头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包人、违法分包人为被告的，人民法院 在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。 3、关于诉讼请求与仲裁申请事项不一致 ...
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、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位 ...
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、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位 ...
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、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位 ...
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和引导建筑市场健康发展的原则，坚持确保建设工程质量的原则，坚持依法维护进城务工农民工合法权益的原则，积极稳妥地化解建设工程领域的矛盾纠纷，为规范建筑市场， 劳动用工资格和经营资格，不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系，而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位，如总承包单位、合法分包单位、 ...
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的发生。 劳务合同的风险及成因 在建筑施工领域，劳务合同是指企业利用与其无正式劳动关系的人的活劳动，并支付相应报酬而形成的合同。金融危机中，施工 ；农民工重病，要求施工企业承担用工主体责任；个别农民工故意混淆雇用主体，要求与施工企业直接建立劳动关系等。以上这些纠纷在不规范的劳务分包中大量涌现，尤其是 ...
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