和劳动者维权公告牌设置情况，企业劳动保障守法诚信等级评价制度建设情况以及用人单位与农民工签订劳动合同情况等。二、专项检查方法和步骤专项检查分四个阶段进行： 活动的情况进行督促检查，对发现的拖欠农民工工资问题要依法从快从严查处；凡涉及各职能部门的，要综合运用行政、经济、法律、司法等多种手段，依法快速解决 ...
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法律援助机构，为预防和解决企业工资拖欠问题提供及时有效的法律服务，为符合法律援助条件的企业职工和农民工提供法律援助。经委（计经委）负责协助劳动保障部门 资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。（五）深化企业劳动工资制度改革各级劳动保障部门要会同国有资产监督管理等有关部门指导、推动企业进一步 ...
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工资案件；(二)公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件，处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；(三)工会组织负责劳动保障法律法规的宣传以及对在 不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个 ...
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年清欠”目标，初步建立完善防新欠的制度体系，用经济和法律手段预防新欠的发生，切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，根据国务院、省政府解决建设领域拖欠 清欠工作的政府部门，要追究相应的行政责任。 (二)抓好源头治理，防止出现新的拖欠工程款 1、严格项目审批管理。建设工程立项时，发改委对建设项目资金 ...
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合法权益的重要意义当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑 ，开展法律咨询服务活动。劳动保障部门除要进行日常巡视检查、举报专查以及劳动保障年检工作外，还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不 ...
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权益，维护社会稳定，结合全区实际，提出如下具体实施意见。一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大 依法维护自身合法权益，摸清建筑企业拖欠农民工工资的成因和相关对策；行业协会要加强对建筑业企业进行有关法律法规的宣传教育，促使企业依法经营、诚实守信， ...
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合法权益的重要意义当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑 ，开展法律咨询服务活动。劳动保障部门除要进行日常巡视检查、举报专查以及劳动保障年检工作外，还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不 ...
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深入园区、企业和工地，设立维权告示牌，张贴宣传品，发放企业用工指南和建筑业农民工计酬手册、劳动合同文本等资料，切实营造依法维权、严格执法的良好氛围。 人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为 ...
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遏止。 二、落实月薪制，杜绝年薪制 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的劳动者没有任何身份和地域的差别 农民工的合法权利得到保障。 四、增设拖欠工资罪，打击拖欠农民工工资行为 对拖欠农民工工资行为的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。《中华 ...
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或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 单位和个人，追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容，对农民工因拖欠工资问题申请法律援助的，不再审查经济困难条件，简化申请 ...
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