、高新区管委会、市政府有关部门要按照鲁建建字[2004]5号《关于开展建设领域拖欠工程款情况调查的通知》要求，认真、细致地组织开展调查摸底工作，督促承发包双方 种种方式逃避还款责任的业主或企业，要坚决查处，触犯法律的移交司法机关处理。清理拖欠工程款和农民工工资工作是一项长期而艰巨的任务，各级、各有关 ...
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工资支付信用档案，对发生拖欠农民工工资案件一经查实，即作为该企业、该工程项目经理(含项目副经理)不良信用记录一次，并给予曝光。对情节严重的将依法处理，直至追究法律责任。合肥市劳动和社会保障局、合肥市建筑业管理局二○○四年十二月十四日附：安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行 ...
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，请结合本地区实际情况认真贯彻落实。附件：1、建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表(略)2、建筑施工企业开复工备案登记表(略)3、建筑施工企业劳动 ，坚持科学的发展观，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义及工作的复杂性和艰巨性。要明确目标，落实责任，运用经济、法律和必要的行政手段，综合治理， ...
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服务、在线解答、网上直播等活动，大力宣传普及劳动保障政策法规，提高广大农民工依法维权的能力和水平。要组织基层劳动保障平台、劳动保障 监察中队（网格 案件；国有资产监督管理部门协调处理使用农民工的国有企业 及国有控股企业拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位 ...
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地受理举报投诉。根据工作需要延长受理举报投诉工作的时间，公休日和节假日对农民工投诉实行24小时电话接听制度。对举报投诉案件，要做到接待一起、登记一起 涉嫌逃匿的案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，保证执法检查工作顺利开展；工会组织要对贯彻实施劳动保障法律法规情况进行监督，对用人单位 ...
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主管人员和其他直接人员追究行政责任。十七、用工单位提供虚假资料，骗取工资保障金的，或建设单位、施工单位提供虚假情况退还保障金的，保障金管理机构有 有关部门依法追究行政责任直至法律责任。十八、劳动和社会保障行政部门的工作人员因工作懈怠、徇私舞弊、玩忽职守，对拖欠克扣农民工工资情况调查核实有误，导致保障金 ...
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社字[2004]68号）等文件精神，为进一步规范建筑业企业使用农民工和工资发放行为，防止发生新的拖欠农民工工资问题，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） ；（五）未在建筑工程竣工时进行农民工工资支付公示的。第二十二条当建筑工地农民工合法权益受到侵害时，应当遵从法律法规的规定，依法进行投诉，不得 ...
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可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的 体系建设。要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价企业和从业人员信用状况，完善业主、建筑业企业 ...
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适用于本市行政区域内建设工程项目的建设单位、建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建筑业企业(以下简称企业)，是指从事土木工程、建筑工程、线路 依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条 行政机关工作人员在办理工程项目相关手续及处理拖欠农民工工资案件中，玩忽职守、徇私舞弊的， ...
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、投诉案件，必须予以高度重视，及时受理，认真组织调查核实，尽快予以解决，使农民工的合法权益得到有效保护。对处理投诉举报案件不力，工作推诿、扯皮的，要 支持农民工勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，司法部门有义务提供必要的援助。各地区、各有关部门要结合实际，对清理拖欠农民工工资工作进行再宣传、再 ...
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