应当予以支持。第三人已承认她在原告处上班，是顶替反诉人的。而且她已陈述了，她为占用被告的指标，买户口变更为被告名字的经过。原来第三人并不 的仲裁。关于被告罗燕的反诉问题。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方 ...
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争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”；第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 时效、诉讼时效。原告在民事起诉状事实与理由中陈述：“2003年11月，被告违法解除了与原告的劳动关系，而且只是收到了一次性补偿费，其余原告应享有的 ...
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开除党籍处分。庭审中，原告陈述被告的法定代表人于2001年2月电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起 日向一审法院起诉，其起诉符合有关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动争议当事人申请劳动仲裁的时效为60日，起算时间为劳动争议 ...
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开除党籍处分。庭审中，原告陈述被告的法定代表人于2001年2月电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起 日向一审法院起诉，其起诉符合有关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动争议当事人申请劳动仲裁的时效为60日，起算时间为劳动争议 ...
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travail)，陪审官的功能在于审判过程中，以超然地位对判决重要事项与争点陈述其意见，并参与判决。此外，陪审官还可以对违反强行法律之制裁参与判决 ，并以此提高法官的专业素质和劳动争议审判的质量，切实维护劳动争议当事人双方的合法权益。 [23] 参阅江海洋：《试论我国劳动争议处理体制的改革》，载北大 ...
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可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在仲裁委员会决定立案受理时预交； 条本办法所称“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指 ...
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劳动争议，应当根据合法、公正、及时的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动争议当事人双方应当互相尊重对方的合法权益，自觉维护生产经营秩序、社会秩序，在 第三十二条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补充、更正。笔录由仲裁员、记录人员 ...
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争议调解委员会指定一至二名调解委员进行调解。第二十三条劳动争议调解委员会应当听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依法公正调解。第二十四 调解结束。逾期未达成调解协议的，视为调解不成。第五章仲裁第二十七条劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向有管辖权的劳动争议 ...
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与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是 、关于王勇加班工资应否及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，王勇在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在 ...
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缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是 安乐的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，李安乐在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在 ...
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