超时未决定受理案件证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉，被告XX公司提出管辖权异议，该案移送重庆市大渡口区法院审理。综上因本案并未进入实质性的仲裁程序 向大渡口区仲裁委申请仲裁。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
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，符合关于管辖方面的法律规定。因此被告东方今报社提出的管辖权异议理由不能成立。现依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第八条之 。本院经审查认为，徐永予与东方今报社签订有聘用合同书，该合同第二条对劳动岗位约定：乙方（徐永予）同意根据甲方（东方今报社）工作需要，在发行中心 ...
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资信证明提出了质疑异议；第二、被申请人的工资明细表足以证实申请人的社会保险费是以工资形式支付。综上，被申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 裁决和终局裁决内容，故被申请人不服该裁决而申请撤销提起的诉讼，本院有管辖权。对申请人认为被申请人应向益阳市中级人民法院提起诉讼的答辩意见不予支持；被 ...
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管辖。行政诉讼法及相关司法解释对起诉选择权与指令受理及管辖权异议三者的联系未明确规定，导致司法实践产生争议。笔者简要提出自己观点，以期能引起对行政诉讼管辖 调剂使用，基础是统一参保缴费办法、待遇支付等项政策标准和规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤医疗和工伤康复等项管理服务建立统一工伤保险待遇 ...
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管辖权的人民法院起诉。 第二条 当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由不予受理，当事人向人民法院提起诉讼，人民法院经审查 、行政法规、国家政策以及公序良俗，劳动者自履行之日起满一年未提出异议的，该变更行为有效。 第十三条 建立了工会组织的用人单位依照 ...
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单位提出管辖权异议成功，驳回劳动者仲裁申请 代理SQ公司被员工任保禄诉劳动争议纠纷一案，单位称该员工系私自截留单位款项，并且给公司客户造成损失， 个办公地点，员工选择离其中一个办公地点申请仲裁。开庭前，单位提出管辖权异议：申请人注册地与劳动合同履行地均为北京市通州区永乐店镇CC7号。并且单位提交了通州 ...
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，由合并后的用人单位为当事人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为当事人。没有实际用人单位的，按分立协议确定 被申请人因财产保全所造成的损失。第三十条劳动争议仲裁委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；( ...
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连同案件有关材料一并转移到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并制发仲裁决定书，通知双方当事人；有管辖异议的劳动争议案件，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。2． 制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8．用人单位与内退人员、下岗人员因生活费发生争议是否受理？答：用人单位与劳动者签订的内退、下岗协议中有生活费约定的， ...
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人吴**原告付**诉被告湖南**制造有限公司（以下简称“远扬公司”），第三人吴**劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月26日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。2009年12月18日被告远扬公司、第三人吴**提出管辖权异议，2009年12月31日本院裁定驳回被告远扬公司、第三人吴**的 ...
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对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的 这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起起诉”，另一种是“不服裁决的，向某某法院提起起诉”。如果裁决书已经 ...
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