，并通知当事人；认为不予受理的，告诉当事人不予受理的理由。本仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本暂行规则第十条规定的，可以要求当事人限期补 鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三十七条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的 ...
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追求利益最大化。事实上,梁某要求俱乐部人身损害赔偿固然要比工伤赔偿争取到更大的利益,但却并未实现利益最大化。因为人身损害赔偿权和工伤赔偿权是分别由民法和 解释》第3条:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人 ...
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保障局的申请。原告提交1号证据拟证明1999年5月4日就找过被告的工作人员反映情况。2、十八页复印材料包括：〈1〉重庆华江机械厂破产清算组和荣 超过法律规定的工伤申请时效，并根据《工伤认定办法》第7条的规定：“劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由”，作出了荣劳社伤险不受字[ ...
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首先，严某等人与企业之间有关工资欠条不能兑现的纠纷属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁，法院不予受理的做法是正确的。本案中严某等人与企业之间的纠纷虽然 》第二条的规定，因执行国家有关工资规定发生的争议属于劳动争议。 因此，严某必须先申请劳动仲裁，只有在对仲裁裁决不服的情况下，才能向法院起诉。其次，本案并未 ...
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因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动监察指劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行 的行为。 三是工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行 监督检查，是依照法定的行政职权主动进行，不需要 ...
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当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 （二）劳动 一些判例和审判经验来分析，我们认为应根据不同的情况分别确定诉讼主体。1、整体出售。原用人单位整体出售的，以原用人单位为当事人；购买方变更原用人 ...
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及公积金，支付供热费等，我依据缴费凭证，申请劳动仲裁，要求同共同酬劳动仲裁不予受理，又起诉到法院，法院以政府主导的改制为由，驳回起诉。后来上诉、再审都被 先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉，才引发了前面所述的被驳回的情况，后来经过在人大政法委等部门，被推到市信访办，信访办只解决了单位因 ...
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后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下，双方之间已没有劳动权利义务，单位可行使对“空壳”劳动关系 日起60日内，要以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申诉书日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60 ...
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和裁决的活动。第四条本办法适用于本自治区行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二 申请仲裁的，可以推举代表代理。第十五条仲裁委员会应当自收到申请书之日起７日内作出是否受理的决定。决定不予受理的，应当在７日内通知申诉人。并说明理由；决定 ...
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的预防和处理工作。四、各级劳动行政部门和劳动争议仲裁委员会要对目前处理劳动争议案件的结案率下降的情况引起高度重视，通过全面实行仲裁庭、仲裁员办案制度等措施提高 的劳动争议案件不予及时受理的现象，保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前劳动关系和劳动争议处理工作中出现的新情况、新问题，要下大力气 ...
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