故意或严重过失，导致适用法律依据明显错误；（三）违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理，对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的 以上错案的，对办案仲裁员和案件审批人，给予暂停办案、审批或不予通过年审的处理，经省劳动仲裁机构培训考核合格后再继续履行职责；（四）情节严重，错案造成严重 ...
//www.110.com/fagui/law_95860.html -了解详情
申诉主要是由于申请人不熟悉法律法规引起的，恶意申诉工作单位的情况并不多见。市劳动争议仲裁院相关负责人称，市劳动争议仲裁院的工作以调解为主，会根据实际情况 起五日内，经审查认为符合受理条件的，受理后5日内书面通知申请人与被受理人，认为不符合受理条件的，则书面通知申请人不予受理。按照规定，被申请人收到仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-522175.html -了解详情
6、企业登记基本情况；7、授权委托书及代理函；8、西安市中级人民法院（2011）西民二终字第02166号民事判决书；9、工伤认定不予受理决定；10、送达 工伤认定申请不予受理决定书》违法，并予以撤销。由被告对原告之伤重新进行工伤认定。原告为证明其主张提供了以下证据：1、西安市长安区劳动争议仲裁委员会长 ...
//www.110.com/panli/panli_46679588.html -了解详情
万元。 4、2005年底，浙江某航空公司两位机长提出辞职未获同意，两人后提出劳动仲裁，请求终止劳动关系。公司提出反诉，分别提出389万、330万元的索赔 办理档案和社会保险转移手续。3、关于赔偿金。依照《劳动合同法》关于用人单位只有在对员工进行专项培训的情况，才可以由双方约定服务期。则民航总局等国家五 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 如果是单位作为申诉人的话， 的一项是无论是谁作为申诉人，被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问并不是所有的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-273209.html -了解详情
是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 如果是单位作为申诉人的话， 的一项是无论是谁作为申诉人，被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问 并不是所有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271594.html -了解详情
特点是群体性纠纷大幅增加，一个企业中的几名甚至数十名劳动者结团提起劳动争议仲裁申请的情况时有发生，在实践中大量受理和处理的是这类争议。 二、增长原因 (一 案件的受理上要相互沟通，确立比较统一的受理标准，不该受理案件坚决不予受理，劳动争议案件的受理尽量做到少而精，而不是多而滥。 3、劳动部门应强化劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
只要符合劳动争议和受案范围，劳动仲裁部门不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家 何长明死亡证明； 8、《劳动争议仲裁申请书》； 9、《工伤认定申请不予受理通知书》； 10、《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》。 经庭审举证、质证 ...
//www.110.com/panli/panli_63672.html -了解详情
合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方约定的工资报酬明确，只是低于法定最低工资标准，因此应按 计算相关费用，另经原审查明，刘文武于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的 ...
//www.110.com/panli/panli_41503030.html -了解详情
合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照同工同酬，就本案而言，双方约定的工资报酬明确，只是低于法定最低工资标准，因此应按 计算相关费用，另经原审查明，郭志强于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的 ...
//www.110.com/panli/panli_41502664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务