因单位未支付加班费，劳动仲裁过程中支持请求，但因申请人计算加班费方法有误，劳动仲裁仅支持请求中所要部分，造成少索要约2万加班费，如继续上诉法院，可以重新请求加班费额度吗？...
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手续及开始工作，但被申请人未及时未申请人配备从事暖通设计应用的相关劳动工具，申请人只得用自己个人的笔记本电脑从事相关工作，而且被申请人要求申请人学习 被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致天津市 ...
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纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗？ 从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动 ...
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劳动仲裁（双薪及加班费） 我今年4月到一家公司担任总监一职，上班后公司要求签订劳动合同，但劳动合同按最低工资缴纳保险，其次是要签订一个《承诺协议》（主要是在合同期内离开公司要承担约2000元/月诚意金）我不同意以上条款，劳动合同也就未签订，直到10月，公司老板以工作思路有差异不让我上班了。未提前 ...
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。先办案,后交费,不成功不收费! 案情介绍： 卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订合同，要求 ...
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劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人 ...
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六个白天、3个夜间在单位值班，工作时间每周合108小时），并未支付申诉人加班费；2010年10月申诉人在工作期间受伤，被认定为九级工伤，工伤两次 要求被申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 ××市劳动仲裁委员会 申诉人：××× 2012年3月26日 ...
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年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没签劳动合同，2007年1月至2008年4月的社保没交，因为公司一直只是休息 ，礼拜从来不能休息，我现在申请劳动仲裁可以吗，要求补缴2007.1-2008.4月的社保，失业保险，2010.1-4月的双倍工资，加班费，双休日加班费，法定节假日加班费 ...
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2012年2月10日申请了劳动仲裁，主张： 1、支付违法解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费； 4、赔偿失业金 判单位支付我补偿金，判单位为我补缴2011年2月的保险。我与单位都对仲裁裁决结果不服，双方都向法院提起诉讼了。前两天一审已开庭，不知道什么 ...
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单方面变更劳动合同，让我去当保安，我不同意申请了劳动仲裁，请求1、与用人单位解除劳动合同2、请求支付3个月的经济赔偿金3、请求支付工作期间的加班费。仲裁的裁决是支持前二项请求，加班费没有支持。由于起诉程序麻烦申请人在15日内没起诉，但用人单位就经济赔偿金事起诉了。 ...
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