劳动仲裁申请书申请人：王XX被申请人：南通XX劳务有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付因其未办理医疗保险而给申请人造成的医疗保险待遇损失2964. 劳动合同书，只是口头约定每天140元，每天工作工作8小时，加班费按每小时17.5元计算，工资发放方式为从9月份开始发放7月份的工资，具体每个月 ...
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任劳任怨，根据被申请人的安排加班加点，甚至通宵工作，但被申请人从未按照法律规定支付申请人加班费，在被申请人处工作期间，被申请人的工作日为每周一至周六，但被申请人从未支付 的合法权益，为维护自身的合法权益，特诉至贵委，请依法裁决今天把申请书给劳动仲裁的某位法官看了，他说我申请事项的第一条欠妥，存在风险， ...
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周末也加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报 给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就 ...
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2、请求依法裁决被申请人支付申请人自2011年12月和2012年6月工作期间的加班费（出题费、监考费和阅卷费），合计800元。 3、请求依法裁决被 6月份的工资，而且拒绝支付申请人加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，为维护申请人合法权益，现依法向贵劳动仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决申请人以上 ...
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其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间 发放工资差额！ 2，要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放的加班费及25%的赔偿金！ 3，要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的 ...
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集美区劳动仲裁办跟厦门杏林白马公司进行带薪年休假，加班费，和经济补偿进行劳动仲裁，在仲裁过程中，双方都有提供证据，但是公司提供的证据有很多是临时伪造的，我 休息一天，为合同条件，但是一直到我辞职，都没有休息过，公司也没有给过加班费。带薪年休假，法律明文规定，没有安排休息就按日工资的3倍进行支付，但是 ...
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公司签的劳动合同是税前工资是1925元，不含加班，加班工资另外算，可公司算加班费是按照960元的底薪算的，我查了相关资料，按规定是要按照我和公司签的合同算加班费的，也就是按照1925元算加班费的，如果真的是这样我是不是就亏了，我可不可以劳动仲裁，如果劳动仲裁我有多少的胜算把握？公司还会补偿我25%的 ...
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工作到今年3月份离职，在此期间没有签订劳动合同也没有缴纳社保周六正常上班也没有调休及加班费。此案我已申请了劳动仲裁，证据交换时看到公司居然伪造我本人签名 ，辞职申请说明只有落款签字是伪造我本人的，其余事项都是公司填写。伪造的劳动合同在辞职说明里写到原件丢失。至于伪造我本人的签名但凡是正常人一眼就可以 ...
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本人办理有关保险，严重侵犯了本人的合法权益。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致XX区劳动仲裁委员会 申请人：二〇一二年 月 日 附：证据： 1.申请人 ...
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不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据)公司取消了该岗位 ...
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