不断打。劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理通知书》 正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五 ...
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不断打。劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理通知书》 正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五 ...
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日在某公司工作。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案，申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之 ，但是我12年9月24日在劳动监察局立案的。 我想问这样算下来，如果劳动监察让我向劳动仲裁申请维权，那么的我双倍工资受理时效过了么？？？...
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个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过了时效驳回所有的申请。 请问律师 ： 1.如果上诉法院，法院会维持 ...
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处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9月，约定的3个月试用 赔偿金（为一个月工资）。 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了 ...
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因本人于2012.09.02怀孕，公司于2012.11.30以各种借口将本人开除，本人想申请劳动仲裁，想咨询一下劳动仲裁的时效和可申请的赔付？本人于2011.03进入此单位，有劳工合同，在工作期间有五险！！...
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如题，在一家公司工作15个月了，没有给签订任何劳动合同，请问是否还可以劳动仲裁申请11个月双倍工资，有没有过两个月的法律时效？ 这个月辞职，不想签无固定期限合同。 谢谢！！...
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仲裁调解法》这种程序法中，当超过仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议仲裁机构将不予受理仲裁申请。但并不必然导致实体权利行使的限制，不影响当事人请求人民法院保护 ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决 ...
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诉至该区法院。 [意见分歧]： 该案中双方的争议焦点为申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。对当事人提出的劳动仲裁时效的问题到底应该如何处理，审判人员产生了两种 证据证明期间存在中止、中断情形。故若单位不撤回起诉，法院应对单位提出的时效主张予以支持。 其二是《劳动法》规定的期限已过，但存在不可抗力或者其他正当 ...
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