追问：未签劳动合同被迫解除劳动关系，能否索要赔偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？ 北京劳动争议咨询中心分析： 用人单位没有与劳动者 赔偿金。加付赔偿金制度的设立既是对用人单位的违法行为的惩戒和威慑，又是对劳动者的积极维权的激励，是一项惩罚性的赔偿。 附件：加付赔偿金制度 劳动 ...
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交社保，8月离职后，公司又从我工资中扣除近千元，说是我九月份的社保。现本人想通过劳动仲裁维权，电话咨询得知需要劳动关系证明，但本人与公司签订合同时公司没有给我备份，上班期间也无工作牌之类，工作服及工资条在离职时都处理掉了，请问可有其他方式或物件可有效证明我 ...
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假肢更换手续，由于当时单位领导人以没钱为由一直拖延，到了2010年原单位人员分流，我劳动关系转到上一级单位，随之在新单位重新办理了假肢更换手续，并经过单位领导人签字批示 我很苦恼，原先出事时单位领导承诺，现在一纸文件规定，就给违背了，做了假肢当摆设？如何去维护自己合法权益？特向律师咨询，我该如何去做。...
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的邀请函（委派书上注明是厦门茂欣总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我离开厦门时得知厦门 养老待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人 ...
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邀请函，（委派书上注明是厦门欣茂总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我离开厦门时得知 规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人 ...
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交易记录不出具对方的用户名；只显示交易记录对方的账号；离职时；老板不给工资；至使劳动仲裁败诉；还有就是公司注册地址变更；工厂实际没有搬走；每次都忽悠劳动站说 原公司搬走了；三言两语把劳动站的人给打发走了；暗地依然生产加工产品；这几种情形；用人单位触犯法律了吗；我该如何更好的有力依法维权呢。恳请各位律师 ...
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你好！ 我是一化工集团的一名职工，88年-96年在集团内株洲工作，96年-2004年在集团内广东工作，2004年至今回到集团内株洲工作，去年核定工龄去劳动局查询无档案，象我这种情况有十多个都存在这种情况，咨询劳动部门回复单位可以补档案，但单位过去一年多仍未办理，作为弱势群体该如何维权？...
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的根本途径。6．借鉴专家意见。如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难，要及时咨询有关专家、老师和家长。毕竟大学生在社会阅历方面还是一片空白，而法律专家的专业 往届校友在就业中的经验和教训，也是可供应届毕业生就业维权参考的一笔宝贵财富。二、劳动关系维权建议初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业 ...
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的就业服务和机会。各级公共就业服务机构要为灾区在皖务工人员免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等服务。四、做好职业技能培训和鉴定援助服务， 确保灾区在皖务工人员工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。保持“12333”劳动保障维权咨询电话全省联网畅通，及时受理灾区在皖务工人员的投诉并迅速做出处理。 ...
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收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度和措施；(2)印制维权政策宣传资料。 3.1.12推荐跟踪指导 功能概述：为求职者、 分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展，可和其结合进行。 ...
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