制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的办法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制。 (二十一 和完善政务公开的内容和工作程序，拓宽公开渠道，充分发挥政府网站、电话咨询中心和各类媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公正透明 ...
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，尽快建立符合我省实际，适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系，切实加大监察执法力度，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动保障法律法规的贯彻执行。二、宣传普及 保障法律责任和监察程序。要求对用人单位普遍轮训一遍，为自查自纠整改和实施维权监察做好准备。培训使用省人大法制委与省厅联合编写的统一教材。四、 ...
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多样化的特点。经统计，涉及女职工婚育权的劳动争议案件并非局限于传统劳动密集型企业，而是广泛涉及教育、咨询、纺织、服装、科技、技术人员等各种职务，其中 生育状态为由解除劳动关系。北京二中院法官为指出，如发生用人单位侵害自身权益的情形，女职工应注意保留相关证据，同时积极主动地与用人单位交涉维权；若双方矛盾 ...
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责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹璐与原告具有劳动关系。证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资表 湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月 15日离职，用人单位 ...
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，改善就业结构，扩大就业容量。加强地区间的协作，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，搞好劳务输出工作，引导和组织农村富余劳动力向非农产业和城镇 是非公有制企业广泛建立集体协商机制，逐步将区域性、行业性集体协商集体合同制度作为调整劳动关系的重要方式。进一步完善中国特色三方机制的模式和运行机制，更好地 ...
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技能扶贫项目和农民工培训示范基地建设工程。完善针对进城务工人员的培训、政策咨询、法律和维权等就业服务。加强区域间劳务协作，提高劳务输出的组织化水平。大力 关系问题，做好企业改制中职工安置方案的审核备案工作，指导改制企业建立新型劳动关系和现代企业制度。（二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商 ...
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劳动争议仲裁、支持职工依法提起诉讼,为职工提供法律咨询服务,同时还要努力做好劳动争议预防工作。 高校工会是高校劳动关系中劳方教职工的代表者，享有对高校教师的代表 校内文件而造成教职工下岗，教育工会一定要勇于善于担当起维权的责任，积极主动地参与协调劳动关系，必要时为教职工寻求司法帮助。 3、从形式工会向 ...
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，担任公司法律顾问。2009年加入广东品然律师事务所创勤律师团队，擅长处理公司劳动争议事务、婚姻房产纠纷案件及刑事辩护，担任深圳福田区第二人民医院、深圳欣瑞 劳动合同制度的建立及有序发展。因为劳动关系中，在职期间，为了保有既有的工作机会，劳动者不大可能提出维权，或者一旦提出，其付出的代价极可能就是丧失 ...
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不很科学、合理；三是社会保险资金缺口大；四是社会保险覆盖面窄。3、劳动关系协调任务艰巨。随着企业改革和利益调整的力度加大，劳资矛盾将更加突出， 。引导和鼓励农民工返乡创业，使农村劳动力就地、就近转移就业。建立培训、输出、维权三位一体的管理机制，提高劳务输出的组织化程度，保障务工人员的合法权益，实现农民 ...
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咨询费用的，应提前告知相关收费的规定及收费标准。第十条律师接待劳动争议案件咨询时，应在了解案情的前提下结合相关规定及当地裁判机关的裁判政策进行 保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍 ...
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