合同，总会有劳动者的权益受到侵害。这也就是劳动法产生和存在的必要。 因此，判断一个合同是不是劳动合同，不应仅看合同的名称，更应看它的实质。凡是劳动者 ，患病者是债务人，是自然人，同时，把劳务合同和雇佣合同并列，因此，此处的劳务合同就是劳动合同。中国法院互联网登载的案例《林远来诉林贻文船员劳务合同纠纷案 ...
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元，被申请人发放的正常工作时间工资未低于我市最低工资标准、未违反双方在劳动合同中约定的工资标准。申请人主张被申请人未发放其2014年工龄工资要求补发， 裁决，可在收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决内容自作出之日起产生法律效力。被申请人有证据证明存在《中华人民共和国劳动 ...
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劳动合同的登记和申报制度的同时，将劳动合同在一定期限内的登记和申报明确为用人单位基本义务，以防止事实劳动关系的产生，保护劳动者的合法权益。 二、无 解决存在的问题。通过下基层调研，提出一些完善劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善，从根本上减少劳动纠纷和争议，更好地维护劳动者和用人单位 ...
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，严重损害了劳动者的利益，也导致一些劳动者因为没有劳动合同，在与用人单位产生劳动争议时因无法证明存在有效地劳动关系而维权困难。 2008年1月1日开始 《劳动合同法》这一强制性规定使得用人单位不签订书面劳动合同的成本急剧增加。而在笔者亲临的案例中，仍存在大量用人单位由于不了解新法规定或者是不够重视乃至 ...
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试用期满了解除劳动合同可以吗 劳动争议案例：赵某于2012年5月入职上海某房地产公司任职行政人员，并签订了三年期的劳动合同，试用期六个月，月薪 单位都不会对录用条件进行明确规定并告知劳动者，导致劳资双方发生纠纷后对劳动者是否符合录用条件产生较大争议。在双方没有明确约定“录用条件”的情况下，可以通过 ...
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名义签订运输合同。 原告韩某的丈夫常某系车主李某雇佣的货车司机，未签订劳动合同。2011年5月9日，常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至827公里+500 一定的费用，但这是被挂靠人对挂靠车辆进行管理所得的服务费用，而非营运所产生的收益。常某系李某自行聘用的司机，被告与常某之间并不存在直接的招用关系 ...
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于2002年10月入职被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为“正式工”和“合同工”两类 管辖权人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决内容自作出之日起产生法律效力。被申请人有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形的，可以自收到 ...
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，中国热带农业学院试验场离退休办主任。 原告冯尔丰诉被告中国热带农业学院试验场一般劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李永远独任审判，公开开庭进行了审理 热带作物两院工人管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，"根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二 ...
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款项，A公司还挪用了由B公司支付给第三方的部分押金款。双方曾因“合作开发合同纠纷”诉至法院，后于2000年8月28日调解结案，协议继续履行原合作开发合同。 是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第52条则规定，“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备 ...
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款项，A公司还挪用了由B公司支付给第三方的部分押金款。双方曾因“合作开发合同纠纷”诉至法院，后于2000年8月28日调解结案，协议继续履行原合作开发合同。 是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第52条则规定，“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备 ...
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