你们好！ 我与用人单位的《劳动合同》今年6月31号到期，但在今年2月份时公司提前提出续签，我续签3年固定合同，新《合同》7月1日起升效。 到期（6月31日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢 ...
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在南京一家外企工作，入职时签了五年的劳动合同，期间正常缴纳了各种社会保险，现在合同即将到期，单位提前一个月书面通知我续签劳动合同，可我不想再和公司续签了，想离开南京回老家创业。单位HR要求我写因个人原因不愿与公司续签合同的申请，请问一下我如果写了这份申请还能否拿到失业保险？我还需要写辞职 ...
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我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么...
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劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在 是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们 ...
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网友疑问： 我与公司签订的劳动合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间出现了工伤事故，公司是否默认我在公司工作，我是否可以追究公司的事故责任及索赔？ 律师解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ...
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我的劳动合同明年4年到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？...
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我是1月21-23号左右跟单位签订的劳动合同，1年期限。。现在马上要到期了，单位不跟我续签了，可是1月25号发工资，估计就发年终奖了，可是单位不跟我续签，还说我不享受年终奖。。。请问这样我该怎么办。。。。。在线急等。。。。谢谢。...
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我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？...
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合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁 也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同， ...
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我是一名有着11年工龄的某国企合同工（合同每两年签一次），现合同将到期，公司不与续签劳动合同，而是要求我与第三方劳务派遣公司签合同，再回到公司工作，我该怎么办？...
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