合同到期前一天向单位提出不再续签合同，是否有违反劳动合同法？...
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该单位不肯签订此合同 于是提前一个月联系本人 按照一份样板书 写下自愿签订定期合同的申请书 还未签订第三份正式劳动合同 我一开始不是很了解 单纯的写下了此申请 随后听亲朋好友说 才知道应该是续签无固定期合同的 于是单位联系 单位告知 本单位是不签订无固定期合同的 ...
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借口迁址想裁掉我，并经济补偿，我没有同意。2007年1月1日开始同单位签订劳动合同，2008年1月1日到2013年12月31日又分别签订了两次3年固定期限的劳动合同。现在公司在未经我同意的基础上停止了我一切工作内容，托时间到2013年12月31日合同到期解除合同并且不想经济补偿。网上有的说 ...
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制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同的规定，如果你在劳动合同期满 认定申请（自事故伤害发生之日起３０日内），公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你可以根据工伤向公司 ...
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劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？...
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点建议,单位领导以我态度不好,对工作有怨言为由, 跟我谈说让我去别的单位上班.可是并没有说补给我钱.而且当天他们就在网发布消息说招人.也面试了新人.但 2012年4月到期,请问,如果我上班到4月份,他们找人来交接我的工作的话.我也按他们的意思给交接的话,我还能得到什么补偿吗?因为我看到劳动合同上面写的 ...
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年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单位和我 ...
//www.110.com/ask/question-312265.html -了解详情
年11月份改制，最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期，单位在12月21日通知我不和我续签合同，我是否可以拿到经济赔偿？在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元，我是否可以以此来要求单位和我 ...
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您好，我在一家国企供职3年多了，合同马上到期，公司提前也做了合同意向续签的通知书，但在实际续 签时不是和所在单位签了，换成了一家劳务代理公司，对此我很气愤、不满！请问律师我可以拒签该合同 吗？辞职的话，单位是否给我什么经济补偿？谢谢！...
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保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工 ，但单位也无证据证明我没有提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣 ...
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