合同期在2012年2月底就到期，期间在2008年企业通过其他形式用其他公司与我续签合同，企业不在与本人续签合同，且只按照1年1个月的基本工资赔偿给本人，我觉得非常不适合，我想咨询一下，如果是按照广州市劳动法是对这一问题是怎么解释的？？我可以通过什么方法可以更好的解决这事情和为自己争取更好的 ...
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您好,三年的合同期到期，我在煤矿下井工作，我的工资每月是按计件结算的，浮动比较大。按劳动法要求该如何给予我赔偿？还有，在这三年期间，养老金、失业金、医疗保障金、生育金、意外保险金、大额保险金，我都有交，这些该如何解决？谢谢！...
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我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职 。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的。 谢谢回复...
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月一直给我上三险，并且给我1000元工资。目前1月份领导说找我谈话，说解决我的问题！我估计有意让我提早辞职。如果是协议辞职的话，我应该要多少赔偿款？（因为如果单位不给我上生育险，我生育的费用也无法报销）如果领导说要跟我解除合同，并且不赔付，我是否应该去劳动仲裁解决？去北京市的 ...
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我去年和公司签订了一年的合同 到今年4月到期了 这之间公司没有和我提续签的问题 请问这样能得到赔偿吗 具体是怎样...
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本人在一家私营公司工作三年多，从10年3月一号开始，合同是一年一签，每年都是到期了之后再续签。在公司一直业绩不错，可是今年上半年由于种种不可控因素 的业绩没有那么好，所以公司想让我离职，请问这种情况公司应该给我多少赔偿？ PS：公司说是赔偿两月工资，可是却只是一部分，有一些交通补贴通讯补贴什么的都不给...
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我在的药店被收购了，合同没有到期，但是新公司要求辞职后赔偿后三个月的近效期，这样合理吗，需要赔偿吗...
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你好，年底了，公司决定要裁员，其中包括我，我的合同还未到期，已在公司干了三年多了，没有犯错误，一直都踏踏实实工作。公司人事答应赔偿我三个半月的工资，赔偿金加上两月工资，一起23100元视为工资做一次性发到工资卡上，并告知需要扣除两千以上的个人所得税，我 ...
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我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？...
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我们公司明年要搬到成都去，我们的合同都没有到期，请问这个时候我们可不可以得到赔偿，一般会是工资的多少呢？...
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