被告劳动合同履行期间，由广州百嘉信集团有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判员 刘笑笑 二0 0九年九月 ...
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办理停买社会保险手续，何庆东也在《佛山市职工社保增减变动申请表》签名确认，停保原因是合同期满。双方劳动合同期至2006年6月30日止。以上事实表明，合同 事实劳动关系存续期间较短，金叶公司解除与何庆东事实劳动关系的时间，同双方已经履行并进行补偿的劳动合同期间不应连续计算。原审判决金叶公司支付何庆东相当 ...
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提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位，致使其工资待遇受到不利影响的，应当予以合理补偿。 八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制适用 的，应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予 ...
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其委托的代理人与劳动者签字盖章，并按规定报劳动行政管理部门鉴证。劳动合同的法律效力不受法定代表人变动的影响。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重 ...
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外地劳动力就业证，双方签订的最后1份劳动合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：原告因生产需要可临时变动被告工作岗位； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司 ...
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，双方签订的最后1份劳动合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：大立公司因生产需要可临时变动任某工作岗位；大立公司根据 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后，上诉人大立公司不服，向本院提起上诉称：其在原审 ...
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在双方履行劳动合同期间，克扣原告部分工资和未支付加班工资等，原告经仲裁后，要求被告按照每月人民币80元标准返还2004年6月至2007年9月的饭贴3200 变更为按照每月80元标准返还2007年3月至2007年9月的饭贴560元。被告表示因公司人事变动等各种情况，其无法提供2007年3月至9月的工资 ...
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地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为： 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，可变动乙方的工作岗位。 （二 所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方不得从事任何兼职工作，不得自做外单，在公司工作期内不得做任何 ...
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本人在职期间的薪资标准如下：工资504000元、固定工资20万元、变动奖金20万元，合计904000元，另交通补贴6万元/年。而公司提交给本人的劳动合同续签 。” 就本案而言，首先，公司董事会已经决定不设副总经理且该决定也符合公司法的规定，法律不可能强迫公司继续为被告保留副总经理职位，故被告要求在签订 ...
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合同期限从 年 月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事 工作 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， ...
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