劳动》2006年第5期。 [7]董保华、邱婕：《劳动合同法的适用范围应作去强扶弱的调整》，载《中国劳动》2006年第9期。姜颖著：《劳动合同法论》 研究以英国法为比较视角》，载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞：《竞业限制：（劳动合同法（草案））中的规定及不足》，载《中国劳动保障》2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -了解详情
劳动》2006年第5期。 [7]董保华、邱婕：《劳动合同法的适用范围应作去强扶弱的调整》，载《中国劳动》2006年第9期。姜颖著：《劳动合同法论》 研究以英国法为比较视角》，载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞：《竞业限制：（劳动合同法（草案））中的规定及不足》，载《中国劳动保障》2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -了解详情
，被告的上述陈述不能成为反驳原、被告双方劳动关系的理由。根据劳动合同法的规定，被告应当建立职工名册备查，被告在诉讼过程中也未能提交职工名册等证据材料反驳其 仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条， ...
//www.110.com/panli/panli_36428460.html -了解详情
支付张卫星一个月工资，故永发公司终止与张卫星的劳动关系不符合法律规定的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动 争议，不属于劳动监察范围，建议通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理，又认为永发公司口头提出了解除劳动关系且该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
//www.110.com/panli/panli_44337517.html -了解详情
中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定，该条例暂适用于（1）有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的 双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围做出了明确规定，该条例暂适用于（1）有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的 双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
集团给王胜保结了60万元，耿庄集团给张志伟结了90万元。综上所述，根据劳动合同法的规定，原、被告存在事实上的劳动关系。庭审中，被告对原告上述证据质证后提出 的解释》（一）第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十一条、第十 ...
//www.110.com/panli/panli_22928435.html -了解详情
合同，故应向张春光支付上述期间未签订劳动合同的二倍工资差额。 中山市中级人民法院（2014）中中法民六终字第441号民事判决书认为，关于伟信达公司是否应 ，而劳动合同作为保护劳动者劳动权益的重要方式，应将其纳入到劳动合同法的规制之中，而不应将其排除在劳动合同法适用范围之外。故，笔者认为无条件不支持高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚存在没有依法缴纳各项社会保险 永发公司作出的济劳社监字[2009]153号劳动保障监察责令改正决定书，认定济源永发公司未与职工张卫星签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/panli/panli_5080541.html -了解详情
作为用工主渠道。[2]2012年12月28日，全国人大常委会通过了《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》，四点修改决定均针对劳务派遣问题。本文结合本次《劳动 的系统分析，笔者将另行撰文阐述。在此仅对不真正补充责任的适用条件进行探讨。 [26]参见王竹：《论法定型不真正连带责任及其在严格责任领域的 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务