以及劳务公司、外协队伍(以下统称生产经营单位)，招用外来劳务人员的劳动安全管理，适用于本规定。本规定所称外来劳务人员，包括外省市来我市行政区域内生产经营单位务工 《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。第七条 生产经营单位对招用的外来劳务人员 ...
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”的原则，严格执行国家有关劳动安全的法律法规以及爆破安全的标准、规定。第四条 名级人民政府劳动行政部门对爆破作业的安全工作进行监督、管理，其主要职责是：(一) 或施工资格的单位不得从事爆破设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款。安全生产责任条款未签订或签订不明确而 ...
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承包方对承包的资源、资产和经营项目，负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。承包方不得有下列行为：(一)改变承包 实施细则，由广州市人民政府制定。 第四十一条 广州市国营农场、林场管辖的集体经济组织的承包合同管理，可参照本规定执行。 第四十二条 集体经济组织的涉外承包 ...
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我是专利事务所一助理，当时以助理进所签订3年劳动合同，今年我想离职，但是公司拿出一个内部管理办法办法规定助理考出代理执照必须跟公司续约3年，如违约或提前解约应补偿在公司时间的助理实习费，补偿费每年不少于1万元，该补偿费是否合理？我现在考出了代理证，但是不想续约，是否要付这个补偿费？...
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我在某单位工作多年，且一直在中层岗位担任管理工作（有合同，工作卡为证），现在单位无理由的将我降职为普通员工，也没任何文字通知。因普通岗位上要上 在该单位工作期间患上三高疾病，不能坚持上夜班（有医院证明），单位现在要与我协商解除劳动合同，请问：我能从这家单位得到怎样的补偿？我该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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某管理公司是在福建泉州的一家中外合资公司，他们不为员工缴纳公积金，这样的劳动合同合法吗？...
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予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、根据本案事实和相关法律规定，您应当对周跃举的医疗费、误工费、护理费、伙食补助费等相关费用承担赔偿 ...
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，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及 的订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”又根据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条规定：“属下列情况之一的，用人单位不得解除 ...
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，被上诉人每月工资为2666.67元，每年支付不低于32000元报酬给被上诉人。该合同第六条对违约责任约定如下：“……在合同期内上诉人未经被上诉人同意及上级主管 的做法是违反《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》。根据《广东省劳动合同管理规定》第六条第二款的规定：“劳动合同的订立即具有法约束力，当事人 ...
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、判令万家乐公司支付赔偿金1666962.5元；7、判令万家乐公司支付合同违约金3000元并由万家乐公司承担案件诉讼费与仲裁费用。在原审诉讼过程中， 表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯耀宏的上述诉讼请求未经过仲裁而是在原审庭审中增加 ...
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