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社会保障功能。但是,社会保障应当通过参加社会保险如失业保险、医疗保险等实现,经济补偿金与失业保险金来源、发放条件、标准、功能均有不同。失业保险、医疗保险 性解除、经济性裁员、“被迫辞职”以及特定情形合同终止、约定竞业限制等情况。即我国经济补偿金范围应完善为:劳动贡献积累补偿(必备)+医疗补助( ...
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审判,于2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告中国某集团有限公司委托代理人、被告廖某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中国某集团有限公司 一次性经济补偿金。”嗣后,原告未向被告支付协议约定补偿金。 2010年3月8日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付劳动合同终止 ...
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营养补助费1,200元、护理费1,200元;5、支付原告不低于其6个月工资收入医疗补助费12,063.06元;6、支付原告鉴定费1,400元、残疾赔偿金41,336元、 年1月1日起至2008年1月6日终止劳动合同,期间未满六个月,被告应支付原告相当于半个月工资经济补偿金。庭审中双方确认原告工资 ...
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”答:“也顺便要求恢复工资福利待遇”。易志雄认为恢复工作和工资福利待遇是不可分割,而不是单独就工资问题进行争议。一审法院也没有具体审查中宝公司有否就 记录中记载,中宝公司在2001年时因企业经营发生严重困难,进行经济性裁员时补发给其员工终止劳动合同经济补偿金标准是按月平均工资983元计算。 ...
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事务所律师。委托代理人詹峰,安徽径桥律师事务所律师。上诉人安徽四通因劳动争议纠纷一案,不服蚌埠市龙子湖区人民法院(2004)龙民一初字第300号民事 本质进行审理。因被上诉人与安徽四通为劳动合同到期终止劳动关系,原审法院认定安徽四通应当承担劳动合同解除经济补偿金给付义务属适用法律不当,本院应予纠正。 ...
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2009年1月计13个月);6、请求判令二被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金18000元(1997年至2009年计12个年);7、请求法院判令 营业执照,根据2008年1月1日起实施《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令 ...
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劳动关系自2005年3月1日期满已自行终止。因此,原告要求支付解除劳动合同经济补偿金诉讼请求,不符合《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定 )向有关部门请求权利救济; (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时 ...
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投资,一般情况下是由劳动者自己支付费用,但与回报不成正比。d.劳动力以劳动者生命为载体也决定了劳动法要特别保护劳动者。因此,劳动法第1条明确规定:为了 条件,用人单位要按规定和标准给予经济补偿。广东省这一规定实施,较好地解决了终止劳动合同和解除劳动合同人员经济补偿金问题。 5.用人单位内部 ...
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权利。为防止发生重大误解,应当事人一方要求,另一方应当如实提供与订立劳动合同有关情况和资料。但对法律、法规和规章规定应当保密、属于用人单位 要求,应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间经济补偿金,具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予 ...
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奖金作为抵押金暂存在原告处,期满后如被告没有违反合同规定,原告一次付清;合同期间,双方不得借故终止合同。合同期从1998年11月1日起至2003年 应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同经济补偿金18832.40元和额外经济补偿金9416.20元,合共28248.60元予被告邱胜昌。二 ...
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