问题:劳动合同单位单方面不再续签,并向我签发了"劳动合同终止通知书",我能得到经济补偿吗?能补偿我多少? 我的劳动合同起始日期2011.03.28-2012.12.31. 合同签的每月4500元.谢谢!...
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还说不赔一分钱给我~~！说我干活不行~~！（到厂里请去签劳动合同终止通知书的时候上面写我打架被开除了，字我签了，当时没注意看，现在仲裁有用吗）问我能赔到钱吗~~！2年合同以满~去年12月又续签了2年~~！能赔的话~怎么个赔法~~！...
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我是2008年2月26日与公司签的2年的合同，现在即将到期，公司通知不续签，是要赔偿2个月工资吗？还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受，是否也折合成工资赔偿，带薪假是按照工资的几倍赔偿就？另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》，需要签吗？谢谢...
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，分别于7月24日及29日与被告进行商谈，双方商谈未果。原告在终止劳动合同通知书签收单上签字并注明“通知收到，但不同意”。同年7月31日， 7月30日，上海市金山区人民政府作出金府外经〔2009〕11号批复，同意被告提前终止经营，并依法成立清算小组。同月31日，被告成立清算小组，清算组组长为Ramon ...
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及29日与被告进行商谈，但双方商谈未果。同年7月24日，原告在终止劳动合同通知书签收单上签字并注明“Refused”。同年7月31日，被告再次向原告发出 的数额即9876元（3292*3）支付。本案中，鉴于被告向原告所发出的通知书中确认支付原告税后工资为人民币13,954.14元（计算至7月15日）、 ...
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劳动合同至2008年9月30日到期而终止。我国《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止，仲裁机关的裁决书也确认了公司与胡明 ，仲裁机关的认定属于“认定事实错误”。公司在向胡明送达的合同到期通知书中明显表明了公司“续订劳动合同”的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“未表明被诉人的终止 ...
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（2004）新法民初字第6号民事判决书，法院于2004年11月10日作出执行通知书，通知新会中行补偿给吴锡雄的工资应计至2004年10月底共38485.44 月29日上午回新会中行的行长办公室和人事部报到并领取《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》，其余时间吴锡雄并没有到新会中行工作。 案经原审 ...
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合同。请您于2009年4月24日之前来办理离职手续”。当日，原告收到该通知书。2009年4月20日，原告摔伤至上海交通大学医学院附属仁济医院就诊，经 工资；第二，被告在2009年4月17日通过EMS向原告发出终止劳动合同通知书。原告于当日收到该通知书。原告实际工作至2009年4月15日，根据工作安排表 ...
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原告连续工作至2008年8月31日，已满13年工龄。2008年8月15日被告发出“终止劳动合同关系通知书”，通知原告双方于2007年9月1日签订的劳动 的工作年限13年支付二倍的经济补偿金，即123,682元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意 ...
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条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议 通知书第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实 ...
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