的劳动法，从表面看并无违约金的相关规定，但从社会法在这些国家产生的历史中可以看出欧美国家对约定违约金的态度。19世纪初期，《法国民法典》 ，2006.4. [4]董保华，于海红.劳动合同违约金立法评析.中国劳动，2005.2. [5]柳建安，赵峰.论违约金的性质及制度重构.江南大学学报，2006.4. ...
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的劳动法，从表面看并无违约金的相关规定，但从社会法在这些国家产生的历史中可以看出欧美国家对约定违约金的态度。19世纪初期，《法国民法典》 ，2006.4. [4]董保华，于海红.劳动合同违约金立法评析.中国劳动，2005.2. [5]柳建安，赵峰.论违约金的性质及制度重构.江南大学学报，2006.4. ...
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提出解除本合同时，应当事先将解除理由书面通知工会；如乙方认为甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权请求工会要求甲方纠正。甲方应当研究工会的意见 本合同解除时（含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同），即使未给乙方造成物质损失，也应向乙方支付相当于一个月工资的违约金；（3）因甲方违约据实赔偿 ...
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国达公司使用私刻公章不备案，故意不履行合同，不属于法律规定应减少违约金的情形；本案中的聘用劳动合同约定内容是合理的。因此，请求撤销一审判决，判令国 适用法律适当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费50元由佛山市南海国达五金 ...
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终止，责任在于奥蒂斯陶瓷厂，彭泽夫要求支付经济补偿金和50%额外经济补偿金，符合法律规定，应予支持。彭泽夫还要求按《工作协议书》支付拖欠工资一天按1% 遵守约定按时向彭泽夫支付工资。该违约金区别于原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的拖欠工资25%的经济补偿金而独立存在。前者是约定的 ...
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第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据， 项的规定，作出如下判决：一、驳回谭顺基请求康思达公司支付经济补偿金和违约金的诉讼请求。二、仲裁费3340元由谭顺基承担。本案受理费50元，由谭 ...
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，佛仪公司已经履行了提前30日通知解除劳动会同的义务，没有违反法律规定和合同约定，因此，其不需向黄惠玲支付违约金和一个月平均工资，佛仪公司的 惠玲支付2003年终奖金不当，应予以纠正。综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三 ...
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共计585万元。沈阳市中院认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者 ...
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补充内容上盖有指南针公司公章。2009年7月21日，指南针公司向荀茹萍发出解除劳动关系通知，主要内容为：荀茹萍女士，经公司研究决定，自2009年7月 公司不向荀茹萍支付违约金人民币50元。被告荀茹萍辩称：双方的劳动合同合法有效，合同条款没有违反法律的禁止性规定，双方应遵从合同履行。仲裁委员会裁决正确， ...
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；劳动合同；解除；终止【全文】一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定（一）劳动合同解除1、协商解除依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动 支付经济补偿金，一方并不一定是违反了劳动合同。第四，违约金的的法律适用依据主要是《合同法》，经济补偿金的法律适用依据是《劳动合同法》。2、赔偿金第一，赔偿金 ...
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