2010）柘法牛民初字第351号民事判决，穆世界、曹丽平不服该判决，在法定期限内提起上诉，本院于2010年9月14日受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 当事人可另行主张。综上，原审认定穆世界、曹丽平下欠李如进劳动报酬的事实清楚，判令其支付正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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原告的诉讼请求。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年8月，原告进入被告单位工作，双方签订期限2008年8月23日至2010年7月31日的 实绩确定原告的劳动报酬。该劳动合同没有明确的约定原告的工资标准。2009年7月3日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、 ...
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应当履行。而该法第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。显然，只要一方申请仲裁，调解协议书就 的其他劳动争议。第四十七条规定了有条件一裁终局的二种情形：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁 1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系的标准虽然仍按原合同的约定在自行，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。《最高人民法院关于审理 ...
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。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁 1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系的标准虽然仍按原合同的约定在自行，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。《最高人民法院关于审理 ...
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交原告等五名工人收执为据。但在双方约定的工资支付期限逾期后，原告等五名工人向被告催讨，而被告却拒绝支付给原告尚欠工资，遂引起诉讼。 在本案 1200元的事实，本院予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加 ...
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交原告等五名工人收执为据。但在双方约定的工资支付期限逾期后，原告等五名工人向被告催讨，而被告却拒绝支付给原告尚欠工资，遂引起诉讼。在本案 8000元的事实，本院予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加 ...
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原告等五名工人收执为据。但在双方约定的工资支付期限逾期后，原告等五名工人向被告催讨，而被告只支付给原告工资1000元，对其余尚欠工资却拒绝 2000元的事实，本院予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加 ...
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交原告等五名工人收执为据。但在双方约定的工资支付期限逾期后，原告等五名工人向被告催讨，而被告却拒绝支付给原告尚欠工资，遂引起诉讼。 在本案 4550元的事实，本院予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加 ...
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交原告等五名工人收执为据。但在双方约定的工资支付期限逾期后，原告等五名工人向被告催讨，而被告却拒绝支付给原告尚欠工资，遂引起诉讼。 在本案 1700元的事实，本院予以确认。被告雇佣原告从事劳动，必须依法支付给原告劳动报酬，原告的诉讼请求合法，本院依法予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加 ...
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