给原告出具了欠条，并约定一年还清。后原告多次催要，被告以无钱为由拒付。故请求依法判决被告清偿工资款9500元。被告李小雷在法定期限内未答辩，亦未到庭 。本案中，原告孙和平等人给被告李小雷打工，付出了劳动，被告李小雷应当支付原告劳动报酬，原告的诉讼请求依法予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议于2003年10 的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动 ...
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超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时 )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳 ...
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连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。用人单位应当与劳动者订立无固定 用人单位。第三十三条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：（一）在试用期 ...
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补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索劳动报酬，原告于2010年8月27日、 被告公司《关于中加班工资计付办法传达签名表》对加班费的约定存在前设性，显失公平，违反加班费产生的前提条件，本院不予认定。综合全案证据，本院确认以下 ...
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征得甲方（即被告）确认同意，并由相关负责人签字认可，否则不视为加班。合同期限届满后，原、被告又续订至2008年5月31日。原告在职期间，月 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付 ...
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第九条劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬和社会保险；（五）工作时间，休息休假 ）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳 ...
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应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 由新乡市凤泉区大块镇人民政府负担。大块镇政府上诉称：一、被上诉人刘文武的起诉已过起诉期限，应裁定驳回起诉。刘文武是2010年9月7日领取仲裁书， ...
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按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 由新乡市凤泉区大块镇人民政府负担。大块镇政府上诉称：一、被上诉人郭志强的起诉已过起诉期限，应裁定驳回起诉。郭志强是2010年9月7日领取仲裁书 ...
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应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 由新乡市凤泉区大块镇人民政府负担。大块镇政府上诉称：一、被上诉人赵保健的起诉已过起诉期限，应裁定驳回起诉。赵保健是2010年9月7日领取仲裁书， ...
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